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• 管理者が高齢化して｢あとに続く人材｣が育っていない
• 前向きな失敗はそれなりの評価をしてくれます。
• ｢集中力｣と｢持続力｣はどうやら密接なつながりがあります。
• ｢ナンパ｣の手法が優秀なセールスマンと同じです。
• ビジネス社会での人間の器量は｢お返し｣の有無です。
• ｢一度来店したお客様を離さない｣…顧客管理法とは…
• ｢ポイントの見極め｣…が大切になります。
• ｢長所｣と｢短所｣…は常にうらはらの関係にあります。
• 女性の感性・感覚を商品企画・商品開発に活かそう。
• ｢商品開発｣…売れる商品のポイントとは…
• 世の中は弱い者いじめで成り立っている感じです。
• ｢人間関係｣…は理屈では割り切れないものです。
• ｢管理者｣は何よりも強く賢くならなければいけません。
• マイナンバー時代突入…？
• 記憶術の基本…｢繰り返せば覚えられる｣のです。
• 人脈・人力の幅を広げてみましょう。
• ｢意見｣と｢文句｣を上手に使い分けをしましょう。
• こんな人間が元気のある上司なのです。
• ｢ストレス解消法｣…を考えてみましょう。
• 営業部門の最大の問題とは……

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