という事もなく、そこそこ平和に楽しく？機嫌よくやっています
新年度になり、師長さんからこの一年間の目標を立てるようにとつい先日、申し送りがありました。
私は9～14まで週3のパートだし～関係ないだろなぁと思っていたら、ただボーと仕事するよりも目標あった方が良いだろと(そりゃそうですが、、)しっかりと目標設定の用紙が挟んであるファイルを手渡され、休憩室には面接の予定希望の用紙まで、、
はぁ、目標ですか？？
まだ働き始めて間もないし、係りの仕事とかないし、病棟の問題点なんかも今一つ、、
そんな中での目標設定ー。
えーー
どうしよう
です。
どうしようです。目標ー。前の病院でもあって、係りの仕事と経験年数に応じたもの(後輩指導ができるとか)後は私、臨床指導と呼吸理学療法士の資格取得に向けてとか、、(その前に妊娠してしまいましたが)
脳外科の病棟にいてたけど、興味のあったのは循環器で（笑）。病院が独自でやってた？循環器の講習を受けて、別病院に実習行って、簡単な資格みたいなものを取ろうとしてたり、、
後はACLSね、いろんな事に興味を持ち、なんやかんやしようとしてたなぁ、、懐かしいー。
今の病院は小規模で整形だし、、。呼吸器関係ないし(私、入って、まだ1回しか呼吸器のってる患者みたことないし)うーん、、うーん、、！！！です（笑）
とりあえず想像もつかない？ので昔々にとって置いた目標のファイル探したら、ありました。
一年目～4.5年目までの到達目標、評価が書いてあるもの、、
アンギオ、心カテ.ICUの看護、、etc
、、資料とか子供ちゃんグッズ増える度に、引っ越しの時、全～部、捨ててしまったけど、、
なんか、これだけは置いてありまして、、
というか目標計画の用紙も置いておくべきでした
とりあえずこれを参考に何か考えます