今朝は久しぶりに目覚ましを遅めにセットして
ゆるゆるとしたスタートです♪
昨日
『社内での人間関係でトラブルを起こした社員がいるのだけれど、会社としてどういう対応をしたらいいか教えてほしい』
という方が相談にお見えになりました
よく企業内の相談を受けることがありますが、ほとんどが
「面倒だから辞めさせたい」
という切り捨て型・・・
相談にはもちろん乗りますが、心の深いところでは残念な気持ちがあります
でもね
昨日の方は
『よくなるためにどうしたらいいか』
というお考えだったので、それはもう夢中に喋ってしまいました
お役にたてるといいな・・・
企業のトップが社員のひとりひとりを『財産』として捉えていくだけで、劇的な変化がおきることを、今この時代に伸びている会社が証明していると思うのです
だからこそ「メンタルヘルス」って大切なテーマなんです
だって、「心」を持っていない人はいないんですから
夢中になって喋ったら、同席した営業男子に
「いたにさん、しゃべりすぎ！それ有料コンサルでしょ!?」
って叱られちゃった～（笑）
やっぱりメンタルのこと好きなので・・つい夢中になります＾＾；
そのうち有料にしちゃうかも!?
こっそり聞きたい方は今のうちにどうぞです☆
『社員のやる気引き出したい』
『社員が言うこと聞かない』
『パワハラってつもりはないのに、訴えられそう・・・』
『社員同志のトラブルが起きて、業務に影響がでてます！』
『メンタルの相談窓口なんだけど、俺のほうがやられそう…』
そんな風に思っていたら、ぜひ話しにきてくださいね
さて、今日の私は
じぶんカフェオーナー養成セミナーに参加してきます♪
いつか叶えたい夢のひとつに続くストーリーを
紡いできたいと思います・・・☆
あなたにも素敵な一日でありますように
ゆるゆると穏やかで豊かな一日を
mayu@tokyo