バラまくための税関より
働きやすくなるために税金使って欲しい
子を持つ母が働けないのは
異常事態に対応できないからよ
普段は保育園に預けて働けばいい
待機児童多い地区はこれも難しいが💦
八方塞がりになり、
もう無理…
と思う時は
１.子供が体調悪くした時
２.仕事が終わらず帰れない時
３.自分の体調悪い時
４.参観会や運動会などイベント時
普段と違う異常事態の時よ
「仕事休めない！
でも子供の手当てが一番大切！
あぁでも仕事が…
」
この葛藤に悩まされて辞めていく同僚多数
税金を一時だけ均等にバラまくより
企業に「子育て社員支援金」を出して。
そして企業は子育て社員が
休みやすいように
人件費に投資して。
自分が休んでも
安心して(☜ここ大事)
代わりの誰かがやっていける体制作りに
お金を回して欲しい
