ウラさんが、前記事に食いつかないわけないよね（笑）
ウラさんは、オレの私生活のことを知ってるだけに、時系列的に知ってるだけに
ウ；次のターニングポイントも、ここ最近の、かっちゃんの流れを見ると、デカいの来るね・・・！ニヤリ
久々にデカいのが来る。 しかも「いきなり」ってなると、更にワクワク度が増すんだよね～・・・！ニヤニヤ
かっちゃんの「真の姿」がいよいよ・・・？ 今で言う「ワンチャン」が「確実なワンチャン」なのが後になってわかるとかね・・・？！(笑)
回答；
オレのターニングポイントの時の動きって、内輪は知ってるよな(笑)？
「いきなり」やるし、また、そういう いきなりのオファーについても、既に備えて青写真を描いてるから(笑)。
A rolling stone gathers no moss
昭和な封建的な考えの連中は、イギリスの意訳でしか考えられない。・・だから令和の時代だと「老害」って言われんだよ。
・・・良いか？？？
時代は、令和なんだよ。
アメリカの意訳で採ってこそ、時流に乗る諺なんだよ。昭和の生まれでも時流に乗れないと生き残れない時代なんだよ( ﾟДﾟ)。
本職の話なんだが・・・先輩の主任が「支援を理解してる人間が居なさすぎる！」って嘆いていた。
誰それが「ああ言った、こう言った」って、そんな事でキレてる連中は、ウンザリしてるんだよ！！！(# ﾟДﾟ)
目的地が有るなら、そこだけを見て進むしかない時もあるが、ソコで立ち止まってばかりだと、ソレも非常に良くない。
アンガーコントロール身に付けるか否か？は、ソイツの自己責任の範疇だろ。社会人として。
・・・支援が出来てないのが多い・・・オレもその意見に同感。職員がテメェの感情だけで障碍者が居る前でヒステリック起こすとか、正直話にならん。
そんなの助長させるように、何でもハイハイで持ち上げると、絶対にとんでもねぇ方向に向かって、再起不能になる。
社会人ならば、「感情のコントロール」も出来て、初めて社会人。
オレもターニングポイントが来たら、内容如何ではターニングポイントを優先するかもしれん。
直接オレが関わってない事柄でも、全てをオレは黙って見聞きしてたし、そこで周りの「人となり」というのも、外見でなく、中身重視でオレは見て来てるし、今でもソレは継続中。
瞬間湯沸かし器のように、すぐに感情的になる人は、福祉は向かない。 おれはそう思う。
前の職場でアンガーコントロールとか、研修で身に付けて来てたから言えるんだが・・・。
時代に逆行したいのか・・・？ 時流に乗った方向に行きたいのか・・・？
時代に逆行した方針で行くならば、オレは喜んで降りる。昭和な封建的な考え方は、時流に合わないし、そんな所はオレの性に合わない。
同じ轍を踏まないためには、変わらないといけない部分が有るが、その「変える部分」が時代遅れも昭和脳じゃあダメだし、昭和脳な方針でいくと、もっと評判が地に堕ちるよ。
オレは前の職場では司令塔なポジションをやってたが・・・既に「司令塔」としての資質が問われる非常勤さんの言動や行動が、自己の感情優先であることに非常に「今後の危険」を感じてる。
司令塔って、「司令塔のしての人徳」が凄く重要なんだよ。 「分け隔てなく」が出来るか否か？に司令塔としての人徳が必要不可欠なんだけど・・・？ 既に司令塔が分け隔ててるじゃん・・・？ ソレに気付けてるか・・・？ オレは気付いてるよ。
本人の主張を色々と聴いたが・・・・悪いが「自分の主張だけで、全体の俯瞰的な目線を内容とする発言が全くなかった。また、相手目線での話が一切出てこなかった」点においては、聞いてる側としては 「結局、自分だけな人なんだな」という印象を与えてしまった」 と思った。 ・・・ただ単に「自分の主張」が要旨の話だけに終始してしまった人に、司令塔は無理だと思う。
自分の主張に対して、相手の主張を聞く余裕があってこそ、初めて司令塔の役割が果たせるんだが、正直・・・今日は司令塔としては疑問符な出来事に遭遇した時には、正直終わりの始まりを感じた。 ホントの終わりの始まり。
オレは悪いが、もう、残業とかで適宜残らせてもらう。 そうしないと、オレの仕事が忠実にこなせない危険を今朝感じたし、
あと、オレは主張することは、余程のことが無い限りは止める。 主任さんと同じで トラブルに巻き込まれるのは、もう本当に嫌なんだよ！！！！！ いい加減にしろ！！！！！(# ﾟДﾟ)
オレは先輩主任と同じ意見で 「 特定の誰かをいつも不満とか糾弾するみたいな空気でなく、優雅に支援していきたい」って言う考え。それとは真逆の「自分の意見だけ主張する」人間は、息苦しい・・・主任さんも、主張する非常勤にドン引きしてますから。司令塔のポジションは、非常勤には荷が重すぎるポジションだし、変に上限関係産むようなマネをすれば、もう崩壊すると思うよ。
司令塔を作らずに、 全員で集まって決めて、それで行く ほうが良いと思うよ。 司令塔だなんてポジション創ると、絶対に変にコンプレックスとかから来る「過度にパワーバランスを意識する人間」って居るじゃん・・・？ 絶対に出てくるし、そこから職場崩壊が始まっていくんだよ。
オレは、基本フラット＆平等がデフォルトだし相手が異常に上下関係を意識されると、非常にやりずらい。
コッチは上位だの下位だの、そんなのオレは振りかざすとか考えてる暇がない。やるだけアホ臭いわｗｗｗｗｗ
オレを変な職場トラブルに巻き込むと、全員で一緒に共倒れするように「全員潰す」からね(笑)。
再起不能な潰し方で、壊し屋になるからね。 オレはもう、一線から退く。淡々と自分の今現在の担当をこなしていくことにする。