ジンジャー人事部に異動して、早2ヶ月。この施策は現場に受け入れられるか、経営の要望を満たしているか、などと考えると、簡単にはいかないことが多い。現場にいた頃には知らなかった苦労が、今は痛いほどよく理解できる。誰かが言っていた｢人事は、何もしない事が一番だ｣そう思われない 人事部にできるよう、トイレで考えてます。あいかわらず腹が痛いな。
