の違いって、いったいなんだろう？
目的が同じ？
目標が同じ？
う～～～ん。
やっぱり目的だと思う。
ヒトをチームにするって本当に大変。
自分のお仕事の1つだから頑張るけど、折れそうになることもある。
だけど、「お仕事」ですから。
みんな同じ。
そう信じて、「チームになる」ことを目指して、伝え続ける。
それ以外に方法がない気がする。
年に1回、もしくは2回。
高校時代の友達を一同に会し、BBQやお泊り会をやっている。
6月、それをやる。
単品での参加、彼女との参加、夫婦での参加、家族での参加。
参加条件は何もない。
高校時代の友達ってだけ。
今回は、宿泊あり。
みんなで竹を切って台を作って、流しそうめんをやる予定。
天気どうかな？
楽しい楽しい仲間たちが大集合。
飲んだくれる2日間になりそうだ！！
飲食店をやっていると、本当にいろんなお客様、そして従業員がいるなぁって思う。
全部で12名の愉快な仲間たちと一緒に仕事をしたりもしているが、
12名全員がまったく違うヒトと成りである。
当たり前である。
そんなことは、気にしちゃったらやっていられない。
一番気にしなきゃいけないのは、「お客様を喜ばせたい」って思っている心があるってこと。
これがないなら、そもそも時給も安い、労働条件は良くない、大変なお仕事にわざわざ就かない。
とは思うが、そうではない人もいる。
そこの心・気持を持っているって信じて、信じて、信じ抜いて、
そして従業員に「愛と思いやり」を持って日々従事する。
そこを信じてあげるから、みんな働く目的はお金かもしれない。
でも「お客様を喜ばせたい」って思っている組織だから、1人1人が仲間であり、
パートナーなんだよなぁって3周年を迎えるにあたって思う、今日この頃でした。
今日はなんだか、1日テンション低めの日。
面白いことに、その影響の輪って結構あるってこういう日に改めて気付かされる。
自分が二日酔いの日は、みんなも二日酔い。
自分にいいことあると、他の人もHAPPY。
自分が笑顔だと、みんなも笑顔。
今日の自分はきっと笑顔、引きつっていた。
反省・・・。
明日からまた出直しです。
飲食店運営にて・・・。
どうしても客商売なので、お客様がたくさん突然訪れたりする。
だからといってシフトを濃くすることはできない。
反対ももちろんある。
そんなときは、ひたすら掃除。
自店舗の半径200mくらいの道の吸殻、ごみ、葉っぱ、あらゆるモノを
すべて掃き取る。
そうしているとお客様がご来店される。
なんだか面白いもんだ。
掃除をするとお客様が来る。
きっと1人でも地域のためになる活動をし続けるとことで、
このお店は地域にとっての存在価値を高めているのだと思っている。
あくまで自己満足な半径200m掃除だが、少しでもだれか
この辺のヒトが分かってくれたら嬉しい。
存在価値UP！！！