今日は以前ブログにも書いた
セールスのコーチングがありました。
コーチはAmy.

エンジニアの会社なので
お客にプロジェクトへのアプローチを説明することで
仕事を取ってきます。
通常インタビューがあり、
何社かがお客の前でプレゼンをして
インタビューをされます。
どちらかというと就職面接などに似ています。
コーチングの主な内容は
どのようにすればうまく面接して仕事を取れるのか?
ということです。
何をどのように売り込めば
印象強いプレゼンテーションができるかということを
1ヶ月ほどのコーチングしていただく予定です。
今日は一回目でしたので
インタビューのときのキーパーソンはだれか。
その一人ひとりのキーパーソンが一番気になるポイントは何かを
話し合いました。
私はセールス経験があることと
教師という経験から、セッションそのものの他に
セッションを構成し、リードしていくという
彼女の仕事っぷりに注目してしまいました。
どのように楽しく、あきさせないセッションを作っているのか
どのようにしてアイディアを引き出しているのかなど
セッション以上に興味のあるポイントがたくさんでした。
次回も楽しみです。
セールスのコーチングがありました。
コーチはAmy.

エンジニアの会社なので
お客にプロジェクトへのアプローチを説明することで
仕事を取ってきます。
通常インタビューがあり、
何社かがお客の前でプレゼンをして
インタビューをされます。
どちらかというと就職面接などに似ています。
コーチングの主な内容は
どのようにすればうまく面接して仕事を取れるのか?
ということです。
何をどのように売り込めば
印象強いプレゼンテーションができるかということを
1ヶ月ほどのコーチングしていただく予定です。
今日は一回目でしたので
インタビューのときのキーパーソンはだれか。
その一人ひとりのキーパーソンが一番気になるポイントは何かを
話し合いました。
私はセールス経験があることと
教師という経験から、セッションそのものの他に
セッションを構成し、リードしていくという
彼女の仕事っぷりに注目してしまいました。
どのように楽しく、あきさせないセッションを作っているのか
どのようにしてアイディアを引き出しているのかなど
セッション以上に興味のあるポイントがたくさんでした。
次回も楽しみです。