組織行動学の本が来ました。
お勉強用の本なので確かにかたそうな見た目ですが
なかなか面白いないようです。
うわべ上は分かっている当たり前のことを習う感もあるのですが
たとえばマネージャーの役目とは
個人の能力を伸ばしてあげること
プランニングをして、組織が大きく飛躍できる道筋を立てること
組織が効率よく動くように攻勢すること
などなど、口では簡単に並べられて
皆が”それはそうでしょう”という事って多いと思いますが
それじゃ、いったいどうすればいいのか？という
テクニックを存分に習い分析していきたいと思います。
よく私の昔のVPが（Vice President)私に向かって
”You got to ｐut ducks in a row”と言っていました。
わたしなりにDucks達がちゃんと並んでいけるような
プロセスをつくりコミュニケーションをしてきたつもりですが
組織行動学ではその極意を習う気分です。
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