会社には
社長、副社長、管理職、平社員、新入社員が居るよな
それぞれ役割もありゃ
求められるものの大きさや影響力の大きさがある
どんな社長だろうと社長不在で会社は成り立たん
社長や上司ってのは
辛かろうが 不安だろうが 恐かろうが
部下の前じゃ胸張ってろ
余裕見せてろ
自分より辛い会社や社長を思い出したり
思い描いたりして
いっぱいいっぱいだろうが
部下の前では 笑ってろ
弱音を吐くのは家族や吐ける副社長にだけでいい
社長の器が問われた結果
とある野心家の副社長は
そんな社長を排除し
自分が実権を握る事もある
実権を握ってみて
初めて解る辛さもありゃ
知る喜びもある
自分が排除したんだ
泣き言言わんと
根性だせや
副社長から見た社長がどんだけ小さかったかは知らん
でもな
管理職や平社員、新入社員からしたら大きな存在なんだよ
その大きな社長って存在を
副社長が勝手に独断で奪ってんだよ
自分が建て直してやると誓って
社長兼副社長になったんだろ？
両方こなせよ
さもなくば
管理職達は離れたり、罵倒したり、乗り越えてく術を知らずに目の前の問題から逃げる社会人に そうなっていく
まっ反面教師で逆に大きくなる一部は居るわな
平社員や新入社員は何もできず ただ背中を見て着いていくしかないわな
そんな時 社長や副社長、上司が不安だらけだったら
どうよ？
自分らから 勝手に社長を奪っておいて
副社長や上司が責任取らない行動、態度してたらどうよ？
不安も大きいしイライラもするし
恨むような奴もいりゃ
辞める奴もいる
新入社員や平社員は
社長や副社長が想ってるよりも深く重く背中を
「見ているよ？」
建て直して
下のもん育てて
育った奴らと笑い飲み明かしたかったら
そいつらが育つまで
下を向いてる所を見せずに
胸を張ってろ
もしくは
新しい有能な社長を迎えいれるか
それが
社会の責任の取り方だ