ふぅみんがシフト休みの時に、いつも問題が起こります。
今回は…。
1人のオジサン社員が居るのですが…。
早く帰りたいから、終わり間際のお客さんの予約は入れないようにしてます。
以前にも、ふぅみんのお客さんがふぅみんの予約枠に入りきらなくて、オジサン社員にお客さん入れないかお願いしたら…。
即答で断られた。
だって早く帰りたいんだもんね♪
そんな事を繰り返してるうちに、1週間の労働時間を満たしてない事が判明。
さらに言えば、ふぅみんは2部所行ったり来たりしてるのですが…。
例えば、ふぅみんの仕事量が…
Aが1、Bが1なら、仕事量2になりますよね。
なのに、1部所にしか居ないオジサン社員は…
Aが1で、ふぅみんと同じ仕事量しかしてない…。
本来なら、Aが2にならなければならないはず。
しかも、自分勝手で、皆が呆れちゃってる状態。
お客さんの評判もあんま良い話、聴かないしな…。
何やかんやで、昨日、部所長が、ガチで怒り出した…らしい。
（ふぅみんがシフト休みの日ね）
で、今朝、朝礼前に現部所全員集合され…。
部所全員に、部所長ガチ怒り!!
部所長
「名前は言わないけど、仕事をしてない者が居る!!
早く帰りたいから仕事をしないなんてあり得ないだろ!!
その者が働かない分を周りの人間が働いて給料あげるのか!?」
と。
↑当たり前だけど、言ってる事、正しいです。
名前は言わなくても、全員が、オジサン社員の事だと分かってます。
ただの…
とばっちりです!!
ざけんな、オジサン社員!!
何でちゃんとやってる人間が怒られなきゃなんね～んだよ!!
で、今日も終わり間際の予約は入れてなくて…。
いつもなら既に帰ってる時間にまだ残ってたらしい…。
何かね、やる事も無くウロウロしてたんだってさ…。
ふぅみんは自分の仕事忙しくて、オジサン社員の事なんて知らね～んだけどね。
チラッと聴いた話…。
部所長が怒った後で、謝りに行ったらしい…。
「名前は言わないけど…」ったって、本人も、誰もがオジサン社員だって分かってるもんね。
さて、何日もつかな～？
1ヶ月もつかな～？
そのうち、また早帰りし始めそうだな～♪
では、また!!
ほんと、良い迷惑だわ…からの投稿