こんにちはこんばんは〜
希望してない3連休で
自宅缶詰のfuminanaです
いきなりですが
皆さんの職場には統率力のある上司が居ますか？
居る！って言う方は
恵まれてるなぁ！オィ！
なかなか難しいですよね。
統率力。
これってやっぱり、
訓練で習得していく技術だと思っていて
日頃からの姿勢とか態度や覚悟とかで
得られる信用で成り立つと思うんですよ。
だから、単に役職が付いてるから とか
肩書きが偉いから とかで
得られる『力』じゃないなぁと。
比例関係にあるものだよなぁと思っています。
いくら上司でも、信用出来ない人には
ついていこうと思わない。
役職じゃないけど
ただのスタッフだけど
あの先輩が言うなら大丈夫。乗り切ろう！とか。
あの人を困らせたくないから、
みんなでちょっと頑張ろうぜ！とか。
伝わるかなぁ？
だからさ、スタッフ同士で信用できる人間関係が
築けたら、最強チームにならない？
士気も上がって、質も効率も上がるし
しかも雰囲気良く 笑顔が増えるよね。
そんな職場にしたいんじゃい！
だから今は
自分自身を鍛えてる最中。
そのうち、胸張って
『うちは最強チームですから！』
って笑顔で言いたい。