「人の動かし方、 チームの作り方、
人材育成について、
様々な講座で勉強したけど、
スタッフや部下が思い通りに動いてくれない…」
「学んだテクニックをスタッフに使って、
なんとか動かそうと思ったけど、
思い通りにならない！！」
なんてこと、
ありませんか？
福島正伸先生の講座に参加している方にしてみれば 当たり前の話ですが、
これだけは断言できます。
人はテクニックでは動かない。
話をしてくれている人の人格や姿勢、
言動や行動によって、
人は影響されて動いていく。
何よりも大切なのが、
上司がスタッフの成長を願う気持ち。
仕事上で
出来るできないの話だけではなく、
スタッフの人生、
スタッフの先にいる 家族の人生を
「少しでも良くなれば」
と思って動いている事を、日ごろから思っているのか。
どんな見事な話法やテクニックを使っても、
気持ちがあるかどうかは、
実は、今までの行動や姿勢に現れているのです。
ここからのお話は、
以前、私が会社員として働いていた時のことです。
「運営を効率良くしたい、売り上げを上げたい
そうすればスタッフも結果的に幸せになるだろう」
と テクニックを先行させ、
うまく人を動かそうとしていたことがありました。
しかし、
うまく動いてくれず、
全然効率も上がらない上に、
毎日イライラして、
次々と人がやめていきました…
「こんなにテクニックを勉強したのになぜ？」
と、その時は思っていました。
その後、
ある事業を始めた時のことです。
「自分に関わる人を幸せにしたい」
と始めたのですが、
事業の見通しが甘く、結果として
「関わる人達を不幸にしてしまった」
と思いました…
会社を締める時スタッフたちに、
「もうこの事業は続けられない 締める前にスムーズに次の仕事につけるように 準備しておいて」
と伝えました。
何日かして、
「長尾（私）さんはどうするのですか」
と言われたので、
「できるかどうかはわからないけど、 一人になってもなんとか継続できるように頑張ってみる」
と言いました。
(この言葉は余計な一言でした。後で後悔)
そしたら、
何人かのスタッフが
「この事業に関わらせてもらった事で自分が成長でき、すごく充実して楽しい期間でした。
結果的に苦しい状況になってますが、最後まで付き合わせてください。
給料はいりません」
と言ってくれたのです！
何か特別なテクニックをスタッフに使っていたわけではありません。
人は、その人が何を考えて何を軸にしているのか、発している 言葉の根拠になるものが何かを見ています。
言葉でどれだけいい事をいっても
気持ちは必ず伝わっている
という事です。
人が人を動かすのにテクニックは必要ないという事。
私がやってきたことは、
仕事で何ができるようになったかではなく
スタッフの人生が少しで良くなる事を考え、ただ行動していただけなのです。
追記
テクニックは必要ない
とはいいましたが、
コントロールするためのテクニックは必要ありませんが
スタッフがより理解を深めるために
分かり易く伝える努力のために
テクニックを覚える事は重要だという事です。
こうやって、
一つ一つ技術や考え方を深めていくことが、その人の本質や世界観を作っていくのではないのかなと私は思います。
人を動かすリーダーシップ論講座は
人の動かし方を覚えるのではなく、
自身の考え方を整理し、
一つ一つを深めていくことで 自分に関わる人達がそんな世界に引き込まれていき、
また、それぞれの世界観の中で幸せを追求した結果、幸せになる人が増えていくための講座。
本ブログの運営チームそれぞれの方が発している 言葉の中、どれかに共感や感動があったら会場に足を運んでください。
きっと出会いから人生が変わる事を実感できます。
そしてまた、一緒に学べる仲間になりましょう！
教えずして１０社を上場させ、大企業をV字回復させたカリスマコンサルタント
福島正伸先生による
人を動かすリーダーシップ論 in 名古屋
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日時：2019年5月22日(水）19:00～21:00
場所：名古屋プライムセントラルタワー13階
住所：名古屋市西区名駅2-27-8
JR「名古屋駅」 500m（徒歩約7分）
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福島正伸先生による
人を動かすリーダーシップ論 in 名古屋
（福島塾・名古屋）