チャオー![]()
福の神のオスギです![]()
前回はブランディングとビーチ・ボーイズについて語りましたが、
さらにビーチ・ボーイズについて語っていきましょー(WHY
)
恋愛ドラマが多かった月9で男の友情を描いたビーチ・ボーイズ、演出は女性の方が担当されていたそうです。女性の視聴者を釘付けにするために、、、
コンセプトは『8割ハダカ』![]()
そういえば確かに反町さん、どんだけーーー!ってぐらい脱いでましたね![]()
レイザーラモンHGなら、そ、り、ま、ち、フォーーーーーーーと叫んでたことでしょー
余談ですがHGさんの腰の動きは早すぎて逆に遅く見えます![]()
レイザーラモンRGがビーチ・ボーイズのあるあるを歌うなら、
『青いレンズのサングラスかけがち
』と歌ってたことでしょー![]()
ということで経営理念の続きでーす![]()
福の神の経営理念
『福の神に関わる全ての人に幸せを感じてもらう』
お客さん、スタッフ、取引業者さん、地域の皆さん
全ての人が幸せを感じてもらえるお店を作りたいと思ったんです(途中から
)
まずお客さんに幸せを感じてもらう為には、働くスタッフの環境を整えようと考えました。
飲食店は長時間労働であったり、休日が少なかったり、お給料も高い方でなかったりとネガティブな要素が沢山あります![]()
まずはそのネガティブ要素を一個ずつ改善していこうと思いました。
そしてその改善の甲斐あり、労働時間は170h前後、休日はほぼ週2.5日
社会保険の加入、賞与年2回(業績次第)などなどいまできる限りのことをやってます![]()
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でも、オスギ思ったんです。。。
2店舗の売上でできるのはこれが限界かなーと、、、
でも、もっと労働条件を良くしたい、、、
そうする為にどうしたらいいのか?オスギ考えました。
ポクポクポクポクポク、、チーーーーーン
閃き
3店舗目を出そう![]()
なっ
なんと![]()
福の神3店舗目を計画中です
(物件きまってませんが
)
町のラーメン屋のオッチャンで終わるはずだったオスギが3店舗、、、
目を細めたくなりますね![]()
店舗を増やすには理由があって、(いろいろご批判はあるんですが、、、
)
まず2店舗目を出した理由は、社会保険の加入と賞与の導入。
3店舗目を出す理由は、スタッフの給与の底上げです。
そして店舗を増やすたびに労働条件が改善され、給与が増え、福利厚生が充実され、利益と労働条件が比例していく会社を目指しています。
そうすればスタッフの働く満足度が上がり、質の高い営業を行うことで、お客さんの満足度も上がる。
お客さんの満足度が上がれば、売上が上がり、業者さんの売上にも繋がる。
そして出た利益の中から地域のお祭りや学生さんの活動なんかにも協賛できる。
このサイクルを常に回していけば、経営理念を実現できるのでないかと。
そして『日本一幸せなラーメン屋
』が作れるのではないかと。
『名は体を表す』このことわざ通りの会社になるのではないかと。
オスギが叶えられなくてもオスギの意思を継ぐ者が必ず達成してくれることでしょう
(他力本願)![]()
そして年収1000万以上を超える猛者が現れることを心待ちにしています![]()
こんな福の神ですが、事業拡張により新規スタッフを募集しています!
(物件決まってませんが
)
興味ある方はぜひ、福の神松岡店(0776−43−6693)までご連絡ください!ハローワークにも求人出てます!
次回は経営理念についてもう少し深掘りしていきたいと思います!
今日はここまで。
それでは、今日もみんな
一緒にーーーーせーのっ![]()
幸せズズッと福の神ーーー![]()









