規制は最小限とし、均衡処遇や安全網整備、能力開発を重視する方法もある。
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ともに重要な視点だろう。ただ、再び高度成長とならない限り、非正社員を求める動きは続くし、すべての労働者の処遇を、正社員の賃金水準に合わせることも難しい。
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