こんにちは、FUNtoFUNのＹ澤です。
本日は「50代からの転職」という記事をシェアします。
私どもも、日々シニア層（40-50代）の方々の転職相談をお受けすることがございますが
うまくいく方、行かない方には間違いなく法則があるようにお見受けしております。
◎何年、何百社と受けていても、一社も内定もらえない方...
◎特に就職活動を積極的に行っていなくても、次にスムーズに移れる方
拝見していて感じますのは、その方の生き様にも現れているのかな？とも思っております。
特に自分にも他人にもネガティブな方は、本当に就職が決まりません。
そしてご自身がそのような思考でいるということを、
気づいていらっしゃらない点も問題であるようにお見受けしております。
こちらにも書かれていますとおり、「自分で自分を知ること」ができてないのですね。
本来であれば、キャリアコンサルタントやアドバイザーが
その点を気がつかせてあげることが必要なのですが、
残念ながらそれができていないコンサルタント・アドバイザーが多いのが現状であり、
また、実際気がついていただくためのカウンセリングであっても、
ご本人に受け入れられないということもございます。
「自分自身を見つめなおす」ということは、正直とても辛いことです。
でも、鏡に映さないと自分の容姿がわからないように、
自分自身の考えを鏡のように映さないと、わからないものであり、
修正箇所も気がつかないものです。
本来、キャリアコンサルタントやアドバイザーは、ご自身の考えを鏡のように
映し、気がついていただくことも大事な役割となっています。
当社では、求人のご案内はもちろんですが、すぐの転職ではないにしても
ご自身を見直す機会としてカウンセリングを希望される方が多くございます。
なかなか内定がもらえない、一度ご自身を見直す機会を作りたいとお考えの方、
いつでもご相談ください。アキバにてお待ちしております！！
ご相談は jinzai@funtofun.co.jp まで。
ちなみに、下記一部記事の抜粋です。
【転職を成功させる3つの条件】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
［1］転職市場を知る
ハローワークに行く、求人サイトに登録etc.
［2］“敵”を知り、自分の“武器”を知る
「相手企業」を見定めてリサーチ・「自分とは何か」を知る
［3］ただちに戦略を立て、行動する
●活動の期限を決める（3カ月、半年）●課題を決める●生活のリズムをつくる（朝出て、夕方帰る）～図書館、喫茶店etc.で課題をこなす●職歴に関する資格取得・スキルを磨く～自己啓発・英会話もアリ●展示会・セミナーに積極参加●話題の本を読む。時代感覚を磨ける場所を訪れる●趣味・楽しみ（必須）●やりたくてできなかった新しいことをやってみる
【転職活動中にやっておく課題例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●企業（社長）宛てに手書きの手紙を出す
●1日1個、独自のビジネスモデルを考える
●日本語の発声練習
●表情筋のトレーニング（毎日）
●英会話のブラッシュアップ……etc.
【当たり前のようで、できていない人多数！】＝＝＝＝＝＝＝
［GOOD面接］
●こちらから質問・提案する～考えてきたビジネスモデル etc.
●錐のようなピンポイントのアピール
●社長の方針に素直
●「必ず結果を出します」と覚悟を見せる
［BAD面接］
●一方的に自分のことを話す～「私はこういう人間なんです！」
●「何でもできます」（課長ならetc.）アピール
●社長の方針にダメ出し
●「入ってからでないと、わかりません」
詳細はこちら
http://president.jp/articles/-/21333
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