今朝は少しまとまった時間が朝にとれるのでこの時間にブログを書こうと思います。
明け方は降っていた雨も家を出るときにはすっかり上がっていてとても気持ちの良い晴れ間が空に広がっていました。
会社のプロジェクトとしては、前回のブログにも書いたように新たにニュースレタープロジェクトが立ち上がっています。
もちろん、初めての試みです。
が、関係各位にひろ〜い心で見守っていただいています。
本当に感謝です。
仕事をしている上で任されているプロジェクトです。
だから決して遊びではないし、普段と違うことをすることになったとしてもこれが自分の仕事なんだとしっかり思えている人とそうでない人で取り組む姿勢に差が出てきます。
自由な発想は大切だけれども、そこにきちんと「仕事」としてとらえたときにどうかという判断基準をもてるのかどうか。
そもそも、ニュースレターとはどんな目的で作成するのか。
それは、お店、ひいてはお店にいるスタッフのことをもっとお客様に知って頂きたいから。
お店に滞在していただいている時間では補えない情報をお客様に提供したい。
それは一体どんなことなのか。
正直、いまのプロジェクトメンバーはまだぼんやりとしかわかっていない感じです。
が、初号を仕上げてお客様にお配りして、感想を聞いて。
また修正点や改善点をみつけて２号につなげる。
このことがとても大切だと思います。
最初から答えがわかっていたら成長にはつながりません。
何が悪くて何が良いのか自分では理解できていないのだから。
自分は、とても面白い、充実した内容のニュースレターを作り上げることがゴールではないと思っています。
このニュースレターづくりを通じて個々が成長してくれることが一番のゴールだと思っています。
それは、メンバー間でのコミュニケーションであったり、会社へ企画を通すためのプレゼンテーション。
「私はこれを記事にしたいと思います。なぜならば・・・」という説明能力。
日々仕事をしながらお客様が望んでいることへのアンテナ力を高めるなど。
ひとことでニュースレターといってもこれを一人ではなく数人で作るからこそ大変さもあり、学び、成長できることがたくさんあります。
成長の可能性はみんなに平等にある。
だからこそ、自分に与えられた責任ある仕事と捉えて頑張って欲しいと思います。