10月分給与から手取りで約25千円減ってしまいました。
給与自体が減った訳ではなく社会保険&厚生年金の負担が増えたんです。
給与明細見てビックリですよ

まったくもって意味がわからなかったので調べてみたらまた更にビックリ

保険料の料率は4~6月の給与の平均支給額によって細かくランク分けされて決まるらしいんですね。
この場合は残業代や休日出勤手当ても含めた総支給額がベースです。
と言う事はこの4~6月の期間にやむを得ず残業や休日出勤を繰り返すとどうなるか

そうです、今回の私の様な目に合う訳です。
4~6月の総支給額と現在の金額は大きくかけ離れています。
ではこの現状に対して見直しは無いのか

ありました。
ただし、給与の固定部分が大きく変わった時のみ( ̄ロ ̄;)
何で利率の算定は総額で見直しは固定なんじゃ

さすがに怒りが込み上げます。
家族会議の結果、私の小遣いが減ってしまいました(-_-メ)