フリークスは先進的な企業なんです。

女性の活躍促進に
取り組む企業等からの

「女性の活躍促進宣言」

と言った新聞記事に飛びついた

440です。

中日新聞では以下の内容の記事でした。


「女性輝く企業に愛知県が太鼓判　中小には奨励金支給」

　女性が働きやすい職場づくりを後押ししようと、

愛知県は女性の活躍に積極的な企業を独自に認証したり、

中小企業による女性の活躍促進策に

最大十万円の「奨励金」を支給したりする事業を始める。

これらの事業費計千百万円を含め

「女性の活躍促進関連事業費」三千五百万円を二〇一五年度予算案に計上する。

　認証制度は、女性の登用や社内の意識改革などに力を入れている企業に

「あいち女性の活躍企業」のお墨付きを与える。

数値基準を設けるかどうかも含めて具体的な認証要件を今後詰める。

また、認証を受けた企業が県発注事業で優先的に受注できるようにする

などの優遇策も検討していく。

　奨励金の対象は認証企業のうち従業員三百人以下の中小企業などを想定。

外部講師を招いての社内研修など取り組みを申請してもらい、

十万円を上限に支給額を決定。一五年度は百法人への支給を予定している。

　このほか、女性の職域の広げ方や人材育成のあり方を指南する

「女性の活躍促進コーディネーター（調整役）」として

中小企業診断士などの専門家を任命し、企業の相談などに応じる。

企業経営者らを対象にした「女性の活躍促進サミット（仮称）」を

秋以降に名古屋市内で初めて開く。

　県が一四年度に従業員十人以上の企業や団体など

県内の法人に現状を尋ねたところ、

従業員の少ない法人ほど女性管理職が一人もいない割合が高かった。

こうした結果を踏まえ、県は中小企業にも対応した支援策を模索してきた。

　一〇年の国勢調査を基にした内閣府のまとめでは、

官民で管理職に占める女性の割合が愛知県は１３・３％と

全国平均の１４・０％を下回っている。」

中日新聞より抜粋

440がなぜこの記事に飛びついたのか・・・それは、

「従業員の少ない法人ほど
女性管理職が一人もいない割合が高かった。」

この部分！

株式会社フリークスは

営業と工事で10名前後の従業員！

そしてその中には26歳にして

役職・管理職についているＭＩさんがいるではないか！！

通常イメージです。

ばーーーん！


あっ

やばい

訂正イメージです。

ばーーーん！！


いるではないか！！



これは全国的に見てもすばらしいことなんですよ。

社内では当たり前のことなので

ＭＩさんの立場にピンと来る社員は少ないだろうな。

女性社員の活躍できる企業は

通常より成長の可能性を秘めています。

かのディアゴスティーニなどはスタッフの７０％が女性です。

男性のようにひとつにのめり込まず

普遍性の高いのが企画に向いているそうです。

フリークスの社員たちは

このブログを読んで改めてＭＩさんの恐さ

凄さを認識するがよい。

じゃ、おつかれ～

ｂｙ４４０