こんにちは。佐藤＠現役フリーエージェントです。
今週号の「R-25」でこんな記事を見かけました。
【以下、記事抜粋】～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
もはやリストラは会社員の宿命かもしれない―。
今年に入り、希望・早期退職者募集を公表した上場企業は56社、
募集人数は1万6000人を超えた（10月30日現在、東京商工リサーチ調べ）
社数は前年並みだが、募集人数はほぼ倍増。
リーマンショック直後の09年に記録した2万2950人以来の高水準だ。
これは、NEC、シャープなど大手企業が大量募集した影響が大きい。
対象者は“バブル入社組”だけでなく、
若手を含め全従業員のケースも珍しくない。
20代サラリーマンも決して他人事ではなくなっている。
【ここまで】～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
かつては他人事だと思っていた
「リストラ」「倒産」「路頭に迷う」
といったリスクは、
もう誰の身に起こってもおかしくないことであり、
もはや誰にとっても他人事では済まない問題となっています。
昔と違って、会社は社員を守ってくれるわけでもなければ、
生活を保障してくれるわけでもありません。
もし会社が倒産したりリストラされたりしようものなら、
一気に生活が成り立たなくなってしまいます。
しかも、いまの社会経済の情勢では、
いつそういうことが現実になってもおかしくありません。
長引く経済不況に加えて、
円高や株価低迷のあおりを受け、
企業は着々と人員削減を押し進めようとしています。
それに、もしリーマン・ショックのような世界的恐慌が
“大波”のごとく襲ってこようものなら、
一時も持ちこたえられずにひとたまりもなく倒産してしまう企業が
続出するのではないでしょうか。
日々、サラリーマンとして働いているあなたの立っている地盤は、
今も大きく揺れ続けている、そう考えた方がよさそうです。
私たちは一刻も早く、
これまでの「働き方」を根本から見直し、
会社に依存せずに生活を維持できるような道を探していかなければなりません。
「会社を辞めても稼ぐ力」を模索していかなければなりません。
そして、その生き方こそが、
「フリーエージェント（FA）」
という働き方・ライフスタイルです。
このブログではフリーエージェントという新しい働き方を提唱し、
どうすればそのようになれるか、
実際にフリーエージェントとして活動する自分から、
有意義な情報発信ができればと考えております。
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