昨日は､14時から麹町でＮの役員面接｡
役員２:私で１時間
圧迫面接ではなかったけれど､初っぱなからたじたじしてしまって｡
役員クラスの面接だと「最初の1分で人を見分ける」と雅之さんに言われていたのにヤッチャッタ｡
その後の巻き返すこともできず､まとまりのない受け答え｡
聞かれた内容は､
自己PR･志望理由･比較文化学部とは･卒論の内容･IT業界への理解度･就活の反省点･営業職の志望理由･キャリアビジョンなど｡
逐一的確な突っ込みもされた｡
きちんとフィードバックもして下さったし､勉強になった｡
はっきり言ってグダグダだったし､魅力的な人材とは言えない印象だったと思う｡
反省から学べるものは大きい｡
次に繋げようと思う｡
行きにたみーさんに会った
(まゆげのない状態で｡笑)
たみーさんに是非､履歴書とか面接時のアピール内容とか､みてもらいたいなぁ☆
いいアドバイスがもらえそう
反省を糧に､頑張ろう!
最大のライバルは弱い自分だ
役員２:私で１時間
圧迫面接ではなかったけれど､初っぱなからたじたじしてしまって｡
役員クラスの面接だと「最初の1分で人を見分ける」と雅之さんに言われていたのにヤッチャッタ｡
その後の巻き返すこともできず､まとまりのない受け答え｡
聞かれた内容は､
自己PR･志望理由･比較文化学部とは･卒論の内容･IT業界への理解度･就活の反省点･営業職の志望理由･キャリアビジョンなど｡
逐一的確な突っ込みもされた｡
きちんとフィードバックもして下さったし､勉強になった｡
はっきり言ってグダグダだったし､魅力的な人材とは言えない印象だったと思う｡
反省から学べるものは大きい｡
次に繋げようと思う｡
行きにたみーさんに会った
(まゆげのない状態で｡笑)たみーさんに是非､履歴書とか面接時のアピール内容とか､みてもらいたいなぁ☆
いいアドバイスがもらえそう
反省を糧に､頑張ろう!
最大のライバルは弱い自分だ
!
笑
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