スノーエンジェル

お久しぶりです♪

昨日の大雪、25cmの積雪（メジャーをぶっさして計測）だったので・・・ずっとやってみたかったアレをやりました！

スノーエンジェル

雪の上にバタンと倒れて手足をバタバタ。楽しかった←息子よりも母の方が雪をエンジョイ（笑）

ところで、犬は喜び庭駆け回るのか！？

と思ってベランダに放してみたら、家の犬は駆け回らずにひたすら雪を食べてました。

お腹壊さないでね

小1の壁とやら

小1の壁って言葉がありますよね。4月に小学生になる子どもがいるとこの時期これに悩まされている家庭も多いでしょうね。

ほんのちょっと前まで、我が家も完全に他人事だったんですけどね。スマホが壊れ、データ復旧作業費だけかかかって結局データ復旧できなかった（無駄に8万かかっただけ！）ことをきっかけに働くことにしました。

やりたかった仕事内容の求人で採用をもらったものの、

【この会社で働く＝放課後や長期休み中の預け先必須、なのに週4の保証はできない＝就労証明に週4とは書けない＝公設の学童入会不可】が判明。

一時は民間学童に行ってもらって…とも考えましたが出勤が変動するのにバカ高い民間学童に行かせる意味あるのか？と疑問がムクムク。入る予想のお金と確実に出ていくお金を考えるとあまりにもバランスが悪い。

そして補欠合格らしくいつまで経っても採否の連絡がなかったので別の会社の面接を受け採用されました。こちらは基本的には午前中のみなので問題なし。長期休み中は民間学童に行かせます。（空きあるみたいですし）

でね。幼稚園のお母さん達と「入学後、仕事と子どもどうするか？」って話で最近盛り上がるのですが、皆さんお困りの様子。

ある人は「役所に聞いてみたら“そもそも週4（4週16日）未満には門戸を開いていない”って言われちゃって、会社の方針上増やせないから学童に入れられなくて、さすがに1年生はまだ留守番させられないし、民間は高すぎて無理だから辞めるしかない…」

またある人は「会社のパートの使い方が変わりそう。現状維持なら学童もＯＫだけど、方針が変わったら辞めるしかないかも・・・」

って。

不思議というか疑問なんですが、

14～17時の3時間×週4日（週12ｈ)の人は学童に入れられるのに、7h×3日（週21ｈ）の人は入れられないってどういう制度！？

個人的には、なんですが。。。

正社員は仕事が終わるのも遅い＝お迎えに来られる時間も遅いしお金もあるんだから、そういう人こそ民間に行っていただいて、短時間のパート労働者にこそ公設学童の門戸を開いていただけないだろうかと説に願うわけですよ。

週3以下には門戸を開いておりません、って言われちゃうと「パート労働には価値無し」って言われているような気になってしまうのよね。

お仕事決めた

今日、郵便の方の採用連絡を電話でいただきました

面接から３日です。面接担当→上司→上司…と回り終わったのでしょうね。採用連絡はやはりこのくらいのペースであってほしいものです。働くのにいろいろ都合がつきやすいのでここで決めようと思います。年末年始が無休状態になるのは覚悟です

バイトとはいえ営業目標という名のノルマがあるとか何とか…とも聞きますが、実際どうなんでしょうね？声かける程度ならしますが、それ以上はもらう給料の額もありますし現実的には無理ですよね。

再来週、２日連続で他局のトレーニングセンターで9:30～17:15で研修があるそうです。長い・・・。基本の勤務時間が午前の3時間なのになーここは近所に住むばあちゃんに出動を依頼しました。預かり保育の最大時間にも間に合いそうにないからごめん、ここだけお願い！って感じです。近所でよかった。研修とはいえ-20円でしっかり給料出ます。

質問サイトを見ると、スーツで行けだの、いや作業があるから私服で行けだの、1日目だけスーツで2日目は私服がいいだの何かいろいろ書いてあって余計に混乱…。一般的な主婦なんで、スーツねぇ

ちなみに私、黒チノパン＋白の服（襟ありのシャツではない）＋ベージュのジャケットで面接に行ったのですがこれでいいのか？面接に何を着ていくかはさんざん迷った結果、“履歴書を折らずに持っていくためにはこのバッグでないと無理。ってことは、このバッグに私服（普段着）の匂いがしすぎるものは似合わない”ってことでこれにしましたジャケットとセットだったスカートorパンツはウェストの問題でもう履けないんです

今日採用の書類一式を郵送してくれるみたいなので、よく読まないとね。お仕事決まって嬉しいな預かり保育の申し込みしないと。