最近、株や保険等の財テクが流行ってるみたいですね。現在の不況を考えれば、納得できる話です。
やはり、公務員なら話は別かもしれませんが、今勤めている会社が絶対に倒産しないという保障はないし、倒産しないとしても、いつリストラに遭うとも分かりません。
それがまだ、20代のときならいつでもやり直しできるとは思いますが(まぁ、それでも実際はかなり厳しいみたいですね)
30歳・40歳ともなると、就職なんてかなり限られてきます。
しかも結婚して家庭を養っていかないといけない世代にとっては、そんな事態になってしまうと目も当てられない状況だと思います。
そして、不況による雇用不安に加えて、年金についても不安です。
年金は、相互扶助の精神にのっとり、働ける世代が働けない世代を援助するシステムですが、働ける世代に仕事がないのに、どうやって援助するのでしょうか。
将来、少子化が予想され、しかもその数少ない若者が、フリーター等のちゃんとした職につかない風潮で、年金に期待できないことなんて、小学生でもわかること。
定年後も、仕事を続けなければ生きていけないなんてこと、有り得なくは無いですよ。
現に、サラリーマンの6割、自営業者の5割もの人が、何らかのサイドビジネスを検討しているというデータも納得できます。
真面目に働いていれば、国が何とかしてくれるなんて考えている方。
考えが甘くないですか?誰も助けてなんてくれませんよ。
収入格差が問題となっている今の世の中、このようなお話を
よく聞きます。それは次のような問題に多くの人が直面して
いるからでしょう。
『低すぎる給料、食べていくだけで精一杯』
『非雇用の時代、ほとんどの人は正社員にはなれない』
『税金もどんどん高くなる一方』
『年金は当てにならない、老後が心配』
『子供の学費や急な出費のためにも貯蓄が必要』
『労働時間を増やしても一向に暮らしはよくならない』
このようなことから危機感をいだいている方が多いのが 実情だと思います。私のビジネスには、経営者・サラリーマン・
主婦の方々が納得できる「報酬制度」「成功の要因」「仕事の 仕組み」があります。
実はこの仕組みが、本当に重要ですが。。
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