会社のビジョン・クレドの策定

本日会社のクレドプロジェクトの発表があった。


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という感じだな。




まず
・経営陣が決めた経営理念に全員が共感できていないこと


・そもそも会社をよくしたいと思っているメンバーがどれくらいいるかわからないこと


・経営理念の存在意義について再度理解が少ないこと


つまり、
アンケートもクロス集計できるような体裁にしないと意味がない。


どうでもいいと思っている奴・経営理念に共感出来ない奴と出来る奴でそれぞれ、


どのように何をおもっているのか、アンケート構築しないと意味がなし。




アンケートのゴールが見えていないからこういうことになるのだ。