年末年始に押さえておきたいＴＶ番組でっせ

いやー　ついに大晦日ですねー

まず読者になってる方、ありがとうございますー

また来年も頑張りまっすっすーー

まず上の写真は昨日から読んでる本です　高杉良です

総明な社長候補の急死をきっかけに創業者一族の手を離れた、業界のガリバー・大日生命。 権力欲、嫉妬、保身が入り乱れた末に社長の椅子を手にいれたのは"人事マフィア"と呼ばれる無能な副社長・鈴木だった。 最悪のトップ人事に、「一選抜」エリートである大生マン・吉原は、絶対的な恐怖政治が敷かれた社内で自分の正義を貫くことを決める-。 経済小説の第一人者が巨大生保に切り込んだ、エンタテインメント最新長編。

生保業界のガリバーに経済小説の第一人者が切り込んだ──。

なかなか面白そうです　

年末年始の番組、見逃してはいけないぞ

31日　ＰＭ９　日本テレビ　ガキ使　まずこれは面白い

1日　夜中0時50分　ＴＢＳ　アレキサンダー　映画です、役者も揃ってます

2日　朝7時から　日本テレビ　箱根駅伝　毎年楽しみです

　　　12時15分　ＮＨＫ　大学ラグビー　今回は関西勢頑張ってるー

3日　4時半　フジ　さんタク５　さんまとキムタクでっせ

　　　　夜9時　フジ　明智光秀　結構期待です　　　

こんなところですねー

どうも今年1年有難うございました

良いお年をお迎え下さい

年賀状完成ー愛犬に角を付けましたー猪に成ったぞー

我が愛犬ゴールデンレトリバーに角をつけましたー

いのししに成ったかなあ？

まあとりあえず終了

全部で約250枚ですた、、ん　少ない？

そうなんです、この業界に入って11年過ぎてるのにね

大体ですが、親戚友人で50枚、法人も50枚

個人の関係者が、、、150枚ですね

そうか150世帯　契約者では300人くらいですね

多分、同業で、この人数　少ないよね

でも1人で仕事するには、良いバランスです

ところで今日郵便局で元旦に着くかなぁ？

遅れたらすみません

ＰＳ、キャノンのプリンター買いましたー

ＭＰ６００　ヤマダ電機で19800円でした

結構優れものです　お勧めします

大企業が65歳定年決定、もう65歳定年だね、これからは！

イオンは２５日、来年２月２１日に社員の定年を現行の６０歳から６５歳に延長すると発表した。大手企業が定年を延長するのは極めて珍しい。６０歳をすぎても職務が変わらなければ賃金などの条件は変わらず、昇格も可能。２、３年後にはグループ６０～７０社程度に拡大する考えで、定年延長制度が広がる可能性も出てきた。

　新制度では、定年前と同じ雇用形態でそのまま定年を延長できるほか、勤務地を固定した上でフルタイムで働くか、短時間で働くかを選択できる。パートタイムにも６５歳までの雇用が適用される。同社の従業員数は約１２万人（社員約１万５０００人、パート約１０万５０００人）。初年度の対象者は社員で年間約２４０人、パートで約５７００人に上るという。

　同社は今年２月、社員向けに再雇用制度を導入。いったん定年退職した後、１年ごとに契約を更新しながら雇用する制度を導入したばかりだったが、「（定年延長で）これまで培ってくれたイオンの精神を若い従業員に継承してくれる効果は大きい」（井元哲夫常務執行役）と判断。定年延長の導入を決めた。また、同社は年功制を廃止し、職務・職位に応じた賃金制度を導入しており、定年延長しても人件費が大幅に増加しないことも後押しした。

　今年４月に施行された改正高年齢者雇用安定法では、企業は（１）６５歳まで定年延長（２）定年退職後の再雇用（３）定年廃止－のいずれかを採用しなければならない。しかし、大手企業の大半はコストの負担を懸念し、再雇用制度を採用しているのが実情だ。

　富士電機ホールディングスは他社に先駆け平成１２年に定年延長を選択できる制度を導入した。ただ、定年延長を希望する社員は退職者の１割に満たないこともあった。「老後は余裕のある人生を送りたい」と考える人も少なくないことが背景にあり、退職時期を選べるようにするなど制度を見直している。

　一方で、厚生年金の支給時期が段階的に引き上げられ、生活への不安を持つ人が増加。昨春から定年延長を導入した川崎重工業では「今年の定年対象者の７割が定年延長を選択した」（同社）という。老後の安定雇用を望むニーズは高まっており、企業は高齢者雇用で幅広い選択肢を用意する必要がありそうだ。

問題はここにあると思う

改正高年齢者雇用安定法では、企業は（１）６５歳まで定年延長（２）定年退職後の再雇用（３）定年廃止

この法案への対応だ

(２)の再雇用が多いと思うが、(１)に踏み込む企業が増えるだろう

今後、トヨタなどの自動車(輸送機器メーカー)や銀行、商社

などの動向が大きく左右するでしょう

とくにトヨタだね