先日読んだ本です。
「過剰管理の処方箋」 金井嘉宏・岸良裕司著 かんき出版刊
ここでは
・管理すればするほどモチベーションが下がる
・部下に任せるとかえって上司に依存する
などの過剰管理の事例と、マネジメントの歴史や特徴を唱えながら
実に実用的な落とし所を紹介しています。
その中で私が気になったキーワードが
「性弱説」
人は悪いからではなく、弱いから、心配が高じて過剰管理に走るのだと
いう考え方です。
正に「あなたのためを思って」の暴走ですね。
考えてみると、システム現場だけでなく子育てにも同じ
ようなことが言えそうです。
「性弱説」結構真理突いてます。
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