パソナテックのＨＰで
「子育てママからＩＴエンジニア復帰プログラム」
http://www.pasonatech.co.jp/woman_it/contents/comeback.jsp
が紹介されています。
私の新卒同期の女性約２００名で、会社に残っているのは１桁。
こういう制度が広がるといいですね。
ここでは「オープン系開発経験者」「研修内容はＪＡＶＡ」ですが、
もっと汎用的な復帰プログラムでもいいかも。
パソナテックの別のページに女性ＩＴ支援プロジェクトに関して
ＢＩ（ビジネスインテリジェンス）の説明がされています。
以下引用です。
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たとえば営業会議などが行われる際、そこで必要とされる情報は
何なのかを自分で判断してデータを収集し、事前に適切な資料を作成できる。
こうした業務を担える人材は、企業からも重宝され、非常に価値があります。
事務職などで磨いてきたITスキルに加えて、データの意味や価値をきちんと
理解し活用できる、BIに強い人材をこのプロジェクトで輩出していきたいと
考えています。
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これはまさしくＩＱ＆ＥＱ（心の知能指数）。
「察する」「推理する」「判断する」「意図を理解する」など
情報を上手に活用するために「意図を汲み取る」「場の空気をかえる」
といった感情の活用も必要。
そしてこれは女性の方が得意といわれています。
女性の力が発揮される場面、これからますます広がる予感がします。
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