リクルート出身の経営者たちはコミュニケーション能力が高い
http://business.nikkeibp.co.jp/article/nba/20080722/165958/
日経アソシエオンラインの記事です。
テーマは転職するにあたって、ベンチャー企業経営者の特徴を知り
たいという質問についての回答なのですが、非常に興味深いです。
リクルート出身の経営者は、記事より要約すると
①小さなコンセンサスを１つずつ積み上げていく、コミュニケーションの
スタイルを取っている（質問の趣旨に合っているかを確認）
②同じ目標（＝記事の完成）に向けて力を注ぎ込む姿勢を取ってくれる
③「負のエネルギー」を感じない
④自分がいつ死んでもいいように、つまり、経営者がいなくても会社が
動いていくような体制を作ることを意識している
のだそうです。
やはり「コミュニケーション」と「見える化」は現代に必須なのですね。
それはビジネスマンであっても、経営者であっても、大事なのだと
つくづく思いました。
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