雇用機会を増大させるだけでいいの? | 名もない 社労士・FPのブログ  めんどくさがりやの家計術

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家計管理と資産形成にちょっとした知恵を。

皆さま、こんにちは。
社会保険労務士の中村真里子です。
本日も当ブログをご覧いただきありがとうございますニコニコ

最近よく聞く経済成長に向けての雇用機会の増大。
これだけ聞くと大変喜ばしいことだと思うのですが‥。

しかし「限定正社員」や「解雇特区」などという話が出てくると
ほんとにこれでいいのか?と思ってしまいます。

(限定正社員についてはこちらを。)

「解雇特区」とは給与が高い代わりに
解雇しやすくする、労働時間に制限を設けないというのが
原則のようです。

今でさえ、日本は労働時間が長い、
ワークライフバランスが取れていないと言われているのに、
給与を高く払っているんだから
いくらでも働いて下さいねというのは違うと思います。

解雇しやすくというのもちょっとしたミスや
経営者が気に入らないことをすれば
解雇されてしまうのか?
となればオチオチ仕事もできないということになります。

雇用機会を増大するのはほんと歓迎すべきことですが、
その中味というか質も重要。

そのあたりを見ていかないといけないと思います。



☆彡 おとついのカープの前田選手の引退試合
   感動しました。
   今日はタイガース桧山選手の引退試合です。
   チケットは完売だそう。
   テレビで静かに見守ることにします。


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    かなり前にオークションで買った
    桧山選手のバッティンググローブです。





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