いい結果を出す方法
いいプロセスがいい結果を出す
結果がでればいいじゃないか
結果よければすべてよし
そういう考えもある
しかし、キチンとしたプロセスを経ない
いい結果は、たまたまなのかもしれない
本当の実力がある人は
必ず、いいプロセスを経ている
だから、もう一度やってみろ
と、言われればやれる
継続していい結果を出すためには
いいプロセスが必要になる
毎晩遅くまで飲んでいては
いい結果は出づらいのです
気をつけてくださいね
いいプロセスがいい結果を出す
結果がでればいいじゃないか
結果よければすべてよし
そういう考えもある
しかし、キチンとしたプロセスを経ない
いい結果は、たまたまなのかもしれない
本当の実力がある人は
必ず、いいプロセスを経ている
だから、もう一度やってみろ
と、言われればやれる
継続していい結果を出すためには
いいプロセスが必要になる
毎晩遅くまで飲んでいては
いい結果は出づらいのです
気をつけてくださいね
成果を上げる
成果を上げるために効果的な方法は
顧客の声を聞くこと
顧客の声に一点集中すれば
事業が進むべき方向が見えるようになる
自分がどうすればいいのか迷う時
答えをくれるのが顧客の声
自分がこうしたいは利己
顧客がこうしてほしいを実現するのが利他
利己より利他
相手に合わせて
相手の望むことを行う
それが事業発展の本質
そのために顧客の声を聞くこと
成果を上げることに一点集中
そのために顧客の声を聞くこと
成果を上げるために効果的な方法は
顧客の声を聞くこと
顧客の声に一点集中すれば
事業が進むべき方向が見えるようになる
自分がどうすればいいのか迷う時
答えをくれるのが顧客の声
自分がこうしたいは利己
顧客がこうしてほしいを実現するのが利他
利己より利他
相手に合わせて
相手の望むことを行う
それが事業発展の本質
そのために顧客の声を聞くこと
成果を上げることに一点集中
そのために顧客の声を聞くこと
昇進の仕方
昇進してゆく上司の部下になることが
成果を上げるためのベストの方法である
上司をマネジメントすることが重要であると
認識しているものがあまりに少ない
しかし、上司のマネジメントはかなり容易である
部下のマネジメントよりもはるかに容易である
上司の成果を上げさせることが
組織に成果をあげさせ、人類に貢献することになる
そのためには、上司の強みを生かすことである
P・F・ドラッカー
上司も部下もいいところを伸ばす
強みに一点集中
それこそが成果を上げる
昇進しやすくなる
昇進する上司に一点集中
それがあなたが成果をあげる方法だと
昇進してゆく上司の部下になることが
成果を上げるためのベストの方法である
上司をマネジメントすることが重要であると
認識しているものがあまりに少ない
しかし、上司のマネジメントはかなり容易である
部下のマネジメントよりもはるかに容易である
上司の成果を上げさせることが
組織に成果をあげさせ、人類に貢献することになる
そのためには、上司の強みを生かすことである
P・F・ドラッカー
上司も部下もいいところを伸ばす
強みに一点集中
それこそが成果を上げる
昇進しやすくなる
昇進する上司に一点集中
それがあなたが成果をあげる方法だと
成功する方法
次の心得を守れば、十中八九成功する
自信を持つこと
そして、仕事に全力を尽くすこと
トーマス・ウィルソン
だれにも負けない努力をする
稲盛和夫
簡単に成功する方法があるのではないか？
だれでもそう思いたくなります
しかし、結局は
非常に単純なことなのですが
努力をする
これ以外に成功をする方法がない
ということのようなのです
ラクをしていい結果を得ようとするその心根が
悪い結果を引き起こすようです
目の前のことに全力を尽くす
正道を歩むことが心を落ち着かせ
いい結果を生むようです
次の心得を守れば、十中八九成功する
自信を持つこと
そして、仕事に全力を尽くすこと
トーマス・ウィルソン
だれにも負けない努力をする
稲盛和夫
簡単に成功する方法があるのではないか？
だれでもそう思いたくなります
しかし、結局は
非常に単純なことなのですが
努力をする
これ以外に成功をする方法がない
ということのようなのです
ラクをしていい結果を得ようとするその心根が
悪い結果を引き起こすようです
目の前のことに全力を尽くす
正道を歩むことが心を落ち着かせ
いい結果を生むようです
