タイトルのとおりパートを退職しました。
仕事の内容がきつかったためではなく、面接の時に、人事の人は「試用期間は２ヶ月あるから、仕事はゆっくり覚えたら、いいですよ。」と言ってくれたのですが、実際の現場に入ったら、「一回言われたことはその場で覚えてください。そうじゃないとうちでは回っていかない。」といきなり怒鳴り付けられて、さすがにきついと感じて、4日間で退職してしまったんです。
現場はとても忙しいところで、ちゃんと教える時間がないところなので、仕方がないとは思いましたが、上の人と、現場の指導してくれるリーダーさんたちとの意見がかみあってなくて、正直者困りました。
私自身はホームヘルパー2級の資格は取りましたが、もう6年前で介護技術は忘れているのでと、何回か指導者さんたちに話はしたのですが、全然通じなくて。
結局、面接をしてくれた人事の人たちと相談して、辞めたんです。
人事の人たちは、「私に一回で覚えるのは無理な話だし、謝ってくれました。でも、現場が回っていかないことも分かるし、介護でも初心者なんだから、もう少し軽い介護度の低い利用者さん対称のところを探したほうがいい。」と言ってくれました。
そして、福祉人材センターの求人票でわざわざ今、募集している事業所を探してくれて、ここなら近いし、介護度も低いし、応募をしてみたらどうか。」と何ヵ所言ってくれたんです。
すぐに退職する私に、次の仕事のことまで気にしてくれるなんて、こんないいところはないと感謝の気持ちでいっぱいでした。
これから、気持ちを入れ換えてまた介護の仕事を探します。