最近

最近
飲みに行くと、何故か泣き上戸になってしまう…((T_T))
良い歳したおっさんがです。
なんか、凄く自分自信に対して、悔しくて仕方ない…
他に負けたくないという気持ちが強いだけに、自分の物覚えの悪さにムカついています。
昔はもっと覚えるのが早かったと思うのだが覚えきれない…
なんでだろう～
歳だけの性ではないと思うのだが…





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激痛

日時で言うと昨日だが、一昨日の夜に終電迄仕事し家に帰り着いたのが、0時過ぎでした。
少し一段落した後に、風呂にでも入ろうかと思った瞬間、右下腹部に鈍痛が走り、直ぐに激痛が襲ってきた。
暫くしたら修まるかと思いきや、いつまでも激痛が続き、気を失う前に119して救急搬送してもらった。
病院に着いて痛み止の座薬を入れるも、一向に痛みは引かず…
痛みのヶ所が、どんどん変わって行く…
こんな痛みは、初めての経験でした。
病院に着いたら、直ぐに激痛を和らげてくれるのかと思ったけど、時間の経過を待つのみ…
やっと薬が聞き始めたのが、1時間30分後くらいでした。
その後に、エコー等を見て、所見は痛みのヶ所が変化してるのと、症状から尿路結石だと…
とりあえず、痛みが少し引いた段階で帰るよう促され、ふらふらしながら始発の電車に乗り家に帰り、苦痛と共に寝て、昨日は会社を休んだ、今日やっと痛みが収まったので、昨夜運ばれた病院の泌尿器科で見てもらい、経過として悪化してないので、様子を見ることに…

しかし、尿路結石って、あんなに痛いの～( ；∀；)
初めて経験したよ…



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忙しいゾウ

いやはや…

忙しい日々を過ごしてます。(;￣ー￣A
今月まだまだ、半月なのに50hの残業って、めちゃ多いです。
今月は、おそらく80hは行くかもです。

皆さんは36協定と言うのを、知ってるでしょうか？
これは、週に45h以上働かないようにという、要は一日8時間勤務なら週に5時間のみ残業して月に約20hの残業と言うことです。
ただ、これには何ら罰則はなく、働き放題なんですよね。
ただし、月に60hを超え、２ヶ月続くと産業医面談が強制的にやらないと会社が訴えられます。
しかし、このルールも、抜け道があり、ある職種は申請があれば一年間36協定の上限値引き上げができます。
月に80h迄、OK と…
はい、わたしも来月に申請する事になりそうです…
果たして、どうなる事やら…

派遣元の勤労部は二年前の鬱病の再発がありそうなので、、たぶん申請は通らないだろうと言っているそうです。

まっ、俺としては、とっちでも良いけどね、ルールの拘束性が有る訳ではないしね。
要は管理者が、管理を手抜きしたいかどうかの問題だろうし…

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