ダメージ

　　　映画じゃないけど、６巻完結の「ダメージ 」見ました

　　　その中で出てきた言葉は「Trust　ｎo　one」

　　　うまくいかない時、ふとそう思ってしまう時があるけれど、

　　基本信じないと仕事にならない。。

　　　でも。

　　　最近感じるのは孤独だということ。

　　　ビジネスであれ何であれ、人の心に触れると無口になる。

　　　吐き出したい衝動に駆られる時もあるけれど。

　　　こんな時こそ、耐えなきゃいけない。

久々に

　　　今日はめっちゃ久々に洋服を買いました

　　　時々通る、心斎橋筋。

　　　優しい水色のスーツを発見

　　　サイズやデザインはオーダー出来るとのことで、

　　４月４日仕上がりが楽しみです

　　　その後、ロフト前にあるZARAへ

　　　かわいいピンク色のスーツを発見

　　　いつもは黒系パンツスーツが多いのですが、今年は

　　もう少し女性らしくイメチェンします

自分のコイビト

　　　「自分のコイビト」という言葉は、今読んでいる本の一言です

　　　コ・・・コア・コンセプト

　　　イ・・・意味

　　　ビ・・・ビジョン

　　　ト・・・ときめき

　　　自分は、何に意味を感じて働いているのか。

　　　自分のキャリア・アンカーを明確にする。

　　　これからの自分をデザインしていく問いかけの一冊となりました

コンサルティング能力 新装版 相手の問題解決と夢実現を助ける6つの力/佐々木 直彦

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ファシリテーション

　　　先日といっても、７日のことですが、「日本ファシリテーション協会 」

　　の基礎講座を受けてきました

　　　事前に「ザ・ファシリテーター」という本を読んでみたのですが、大企業

　　ではなく、中小企業にどのように応用し、活用できるのかについて疑問も

　　あり、休憩時間に質問してみました。

　　　コンサルティングにおける一つの手法でもありますが、問題の本質は

　　複雑で制御不可能な部分もあります。

　　　講座では、先生のいい感じのアイスブレイクが心を開き、いつもなら苦手

　　なはずの、ポストイットに書き出す項目も進み。。

　　　何をするかではなく、誰とするか？

　　　そう話していた方がいらっしゃいますが、その通りだと思います。

　　　名刺交換は殆んどしませんでしたが、いい出会いをさせて頂きました。

　　　ありがとうございます。

　　　またお会いできることを楽しみにしております

共同経営者

　　　今日も一日クライアント先へ

　　　お話を聞いていると、社長なりの考え方、共同経営者の考え方

　　が繋がっていない。。

　　　お互いがお互いのやり方に疑問もち、根底に信頼が構築出来て

　　いないまま、起業した経緯があるのかもしれない。。

　　　この不景気で売上げが減り、従業員が離れていく。

　　　社長の中の孤独に加速をつける。

　　　社長の中では、共同経営者とはいえ、責任の重さとリスクテイクの

　　基準に悩んでいる。

　　　役割と背負っているものの大きさは違えど、会社を思う気持ちは同じ

　　であると、伝わって欲しい。