30代前半、会社員のエマです✨
ご訪問ありがとうございます😊
本日は、
婚活をするうえでの決意の必要性
について私が感じていることを
書いていきたいと思います。
とはいえ私も結婚はまだこれからなので、
目標達成をするうえでの決意の必要性
と置き換えて書いていきたいと思います☺️
婚活以外の、
プライベートやお仕事などにも
共通する考えだと思ったので、
「自分はどうだろうか？」と
考えるきっかけになれば幸いです♪
前回の記事に書いたのですが、
目標達成には強く決意することが必要
と感じたこともあり、
「6ヶ月以内に婚約するぞ」と
近い未来での目標設定をしました😊
(お相手探しは7月から本格的に開始予定です)
↓前回の記事↓
決意することの大切さに気がついたのは、
自分の仕事を通じてでした。
私は会社勤めなのですが、
世の中の動向を調べて、
社内の活動に活かしていく
という業務も一部行っています🌼
例えば
「いま世の中に求められているのは○○なので、私たちもやりましょう！」
といった感じです😊
その時に会社として必要とされていることは
「私の会社は○○年までに△△に取り組みます！」
という
明確な決意表明を社長が対外的にすること
なんです。
(○○年といった数値目標もあることも大事。)
つまり
できる、できない(＝能力の有無)ではなく
やる、やらない(＝決意の有無)
がとても重要とされる世界。
社長にやる気になってもらい、
会社として
対外的に決意表明をしてもらう。
すると不思議なことに、
能力的にハードルが高そうと
感じていた取り組みも
どんどん進んでいくんです😳
提案したこちらがびっくりするくらい、
掲げた目標に向かって大きく動き出しました。
普段、私の会社はとても保守的な面が強く、
"達成できそうな現実的なレベル"を見極めて、
"達成するための準備が万端"になってから、
ようやく取り掛かります。
(決意表明は社内のみに行います)
そのため達成しても
ビジネスで"武器"になるレベルでは
ありませんでした。
(せっかく取り組んでるのに
もったいないなあとずっと感じていました🌼)
こういった経験から、
決意して目標を定めることの大切さ
を改めて感じ、
私自身のプライベートにも導入しよう！
と思いました😊
そして私の、
この最後の婚活における決意として
"6ヶ月以内に婚約する"
と定めました✨
この記事を書きながら、
なにか心理学として理論化されてないかな？
と調べたところ、
目標設定理論
という理論があることにたどり着きました。
これは簡単に言うと、
具体的で高い目標の方が、
曖昧で手の届く目標よりも、
より効果や成長をもたらす
というものです。
努力やその持続力、行動に影響を与える
とのことで、非常に納得しました✨
ただ、今読んでくださってる方の中には
「決意しても達成できないこともあるよ〜😖」
と感じる人もいると思います。
私も、決意したからといって
全てを叶えてきた訳ではありません。
叶ったことと叶わなかったことの
違いはなんだったのか、
次回、私の経験をシェアできたらと思います😊
みなさんと一緒に、
違いを考えていけたら嬉しいです✨
今日は少し婚活から離れてしまったので、
次は冒頭に私の婚活の現状も
載せたいと思います♪
ここまで読んてくださり
ありがとうございました💓😊
