転職エージェントと呼ばれる、人材紹介会社の利用は
転職活動において有効な方法です。
エージェントの利用においては、次の2点を注意してください。
1、エージェントは複数利用する
大手だけ利用するのも、専門エージェントだけ利用するのもリスクがあります。
それぞれのメリットとしては、
大手:求人数が多い
専門:採用企業との結びつきが強い
ということが挙げられます。
一方、デメリットとしては、
大手:コンサルタントの質に当たり外れが大きい
専門:求人の数が少ない
ということがあります。
そのため、双方のデメリットカバーのため、エージェントは
・大手1社、専門1社
・大手1社、専門2社
をお薦めいたします。
2、自身の状況を正確に伝える
エージェントは各候補者の状況に応じて、転職のサポートをします。
家族の賛否
他社の選考状況
志望順位
など、きちんとエージェントに話しましょう。
そういった情報が得られないと、エージェントは採用企業に対して、
あなたを推して良いのか、他の候補者を推した方が良いのか判断できません。
あなたの思惑とは異なる情報が採用企業に伝わることにもなりかねません。
上記のような情報は皆さま、不利になるかも、と伏せがちなのですが、
伏せてしまうほうが不利になる見込みは高いです。
エージェントとは密にやり取りして、細かく状況共有してください。
それが、エージェント活用のポイントです。
エージェントの複数利用、自身の状況を正確に伝えるという2点はぜひお忘れなく！