パートさんに業務メモ残しといたら
『直接言って欲しかった』と。
こちとら変則勤務なので、
気付いた時に勤務が被らなければ
メモ残してます。他の職員にも同じです。
と伝えたら
リーダーもいるし、勤務表出てるし。
とか言う。
いや、リーダーともお互い変則勤務なので、
会わない時は会わないし
わざわざ勤務表確認して
伝達するより
直接メモ残した方が早いし
内容残るし
手間も無いよね！
しかも
あなたが９月中にやるって言うから
こっちが動いたのに
その後あなたが放置してある仕事の
進捗確認のメモなんですけど？
そこはすみません、やろ！
その上
他のことも口頭で伝えても
メモ残しても
全然伝わってないから
何度も説明しなきゃなんですけど？
朝からいらっとしたわ。
昨日
お出かけしてて
最寄り駅まで旦那が迎えに来てくれる、と。
一応用事が終わる予定時刻を伝えた。
電車に乗る前に到着時間を連絡して、と
言われた。
しかし、駅に着くと
丁度電車が来る！
乗り込んで到着時間を調べて、と落ち着いてから
到着時間をLINEした。
↑
到着約１時間前。
既読付かないから
チビにLINEした。
迎えに来た旦那に
電車乗る前に電話してって
言ったよね？
こっちにも
用事があるのに。
と言われてた。
でも
終わる予定時刻も伝えてあったし、
電車乗る前と乗った後なら数分の違いだし
何なら到着まで一時間位ある。
全く読めない状況でもなければ
時間的差も大して無いのに。
何の用事？とか
あえて突っ込まなかったけど
１日時間もあったのに
迎えに行く時間ごろにわざわざ用事？
ちなみに
チビに聞いたら
今日は１日のんびりしてただけ。
と言われた。
迎えに来てくれるのは
嬉しいけど、モヤるわ。
旦那、
脱サラしたけど
やっぱり就職するらしい。
しかも
結局ほぼ同じ畑、、、
多分そのまま働いていたのが
一番お給料も良かったよ、、、
まぁ
彼の人生ですから。
とりあえず
２件内定もらってて
どっちにするか
悩んでいる。
手取りは高いがボーナスがない。
遠くへ赴任することもある。
副業出来ない。
退職金が少ない。
等々
電話で聞いたから
どっちがどっちの条件か
私はもう
よくわかっていない。
条件書き出して
じっくり考えたら？
私は早く落ち着いて欲しい。
