うちの会社では、毎年チャリティーに参加しており、寄付金を従業員から集めるために様々なイベントを開催しています。そのチャリティーのイベントを考えて実行するメンバーにアサインされた私、、毎週あるミーティングに参加して数あるミーティングについて話し合っています。
で、私はクイズイベントのリーダー（アシュリー）から彼女をヘルプするように言われたので、できる限りのことはやりました。。
で、気づいた。そのリーダー何もやってない。進捗聞いても「I do not know 」。。あなたが頼んできたから私はクイズも考えたしプレゼンテーションも作ったし、で、あとこれやらないとって色々アドバイスしたつもりですけど。結果やってない。やるって言ってもやってない。
何これ。。このイベント助けない方がよかった。。アシュリーは私のことを「彼女はナーバスになってる」とか裏で色々言ってるみたい。で挙げ句のはてに、そのイベントのリーダーはアシュリーにも関わらず「彼女（私）がリーダー」っていうふうにマネージャーの前で言っている。。おかげさまでチーム内では私がアシュリーに仕事を押し付けて悪者みたいな扱いになっている。。なんか変な雰囲気を感じる。。なぜ？
このチャリティーのミーティングは私は任意だと思ってたので何回か初めの方は行ってなかった。で、それが彼女には不快だったようで、彼女はチームに私が出席してないことを言いふらして、なんかチームメンバーが私を見る目がちょっと変わり、参加せざるおえないようになった。。で、実際参加しだすと、アシュリーは欠席が続く。。私が欠席してるとそれが大げさになり、なんでアシュリーの時は何もないんでしょう。。差別？？
アメリカ人ってこんなに適当なの？？いや彼女が適当なのか？
チームメイトのアシュリーから助けてと言われて動いていたにもかかわらず、当の本人は知らん顔。。泥を被るのは私のようでなんか色々納得がいかない。。
マネージャーにたまたま会ったので色々話したところ「チャリティーメンバーにアサインしたのは新しい人を知ってもらうため、ストレスに感じないで」とのこと。めちゃくちゃストレスですけど。あなたの知らないところでチームはめっちゃ嫌味ですけどー！！！！
会社辞めたーい。。スーパーのパートに戻る日は近いかも。。