半年に１度問う、「面白く働いているか」

　あとは、６～７割は過去に作ったもので決まります。中途に関してはもちろんですが、新卒についても、作ったものをまず見ますね。中途採用 四国 天職がクリエーターだという人を採るので、学生の時点で何も作っていないとか、課題授業の課題以外に自分の作品を作っていないという人は、多分これからも作らないんだろうなと判断するケースが多いですね。

　

僕を含めて共同代表が３人いるので、その誰かが最後に会って最終決定します。それはどちらかというと、チェックというよりは承認という感じですね。中途採用 四国 我々のような規模のそんなに大きくない会社ですと、会社で社長に会うことがけっこう多いし、すごく社長の存在って近い。そうすると、組織のトップである人に認められて入社したかどうかというのは、その人の今後に影響する。承認されて入ったという感覚を持ってのスタートをするほうがきっと楽しいと思うんですよ。ＯＫを出した僕らも、それが責任になりますしね。