規則正しく

今年三度目？の風邪 をひいたところで、このままじゃイカンと思い、朝ご飯復活しました。

牛乳、パン、サラダ程度ですが


でもロールパンが苦くなる一歩手前


素敵なブレックファーストには、ほど遠いです。

二人で

理事長と理事がどこかに出かけていった。

年収1000万の二人が連れ立って出かけなきゃいけないような場所？

てか一人で出かけらんないの？

こんな小さな団体に二人も必要なの？

自分が辞めるために、新しく理事を採用したなら、さっさとお辞めになれば。。。

あなたも昔は、まだましだったのにね～。

権力握ったとたんにおかしくなったよね。


まっ、もともとが所詮セクハラ親父だもんね。

わかる、わかる。

朝の情報番組で、義捐金の配布が出来てないと言っていた。


ふーむ。。。

これ民間に委託したらあっちゅうまに終わるかもよ。

役人気質な方々って、ほんと細かいことをこねくり回すのが大好きだからね。
そして、それを正しいことと思ってるから始末が悪い。

それと･･･激務に慣れてない人って、急に動くことって出来ないんだよね。


うちの管理職も打ち合わせだなんだとよく会議室にこもっているが、自分がそーいう会議に参加してると、それ今話し合わなきゃいけないこと？とか、そこまで深よみしなくてもよくない？ってことを延々と話している。
そりゃ時間がかかるわけだよ。

震災翌週の月曜なんて電車動いてるのに来ない課長のかわりに、死ぬほど忙しいのに会議に出なきゃいけなくなり痛感いたしましたよ。

必要なものはなんだかんだ。家から毛布もってこいだなんだ。
今は、手配したカップラーメンも毛布も職場の片隅に追いやられておりますわ。
そんなこと決めるのは、総務だけで集まって決めてくれ。なんのために40人程度しかいない職場に5人も総務おいてると思ってんだよ。と思っておりました。

ちなみにうちは、とある法人です。


タイムカードも置かずに判子のみで出勤を確認してるから、5分、10分程度の遅刻には何も言わないし。
ただ今回の震災後は、確認のために出勤時間と退社時間を台帳に書くことになっているが、それも自己申告制だから、9時10分に来ようが9時とかけば、それでおしまい。。。

良い会社でしょ。


話がそれてしまったけど
役人もここまでひどくはないだろうし、激務の人は激務らしけど、中央の人とかね。
効率よく出来ているかは、疑問だよね～。

なんにしろ、皆の良心の義捐金、早く配布してあげてもらいたいもんです。