人事部のワーママの私…
会社でもプライベートでも女性同士の怒りの声を聞くことがあるのですが、一番激しくお互い譲らないバトルはワーママVSワーママ
…
プライベートの話では…
旗当番事件💣️
どうしても朝の旗当番が無理な時間に働いているママ友が、旗当番を祖母やシッターさんを雇ってその人にやってもらっていいか、と旗当番のPTAに聞いたところ…
親しかダメ！甘えるな！子どもが可愛くないのか？みんな働いてても調整してやってるのに！とのこと
そのPTAの人はワーママらしいですフルタイム正社員ワーママなのかはわかりませんが…
私はフレックスや在宅もできるので、フルタイムで働いていても対応できる旗当番…
だけど、フレックスや在宅が出来ない職種ももちろんあって…
そのママ友は本当にフレックスも在宅も出来ない会社なのを知っている私は、ワーママでも調整できる人とできない人がいることを理解しないと…と思いました…
ただ、ワーママで旗当番のPTA、つまり旗当番より業務が多いことをしているその人は許せなかったんでしょうね…
自分はしたのに、そして今まとめ役でもっと大変なのに…と…
職場では…
人事部の私、バトルが多すぎてまとめられないけれど、一部を
すぐ休むワーママ、休まないワーママバトル💣️
プライベートの旗当番事件と同じですが、子どもが熱が出たと言ってすぐ休むワーママと、熱が出ても病児保育とかに預けて極力職場に迷惑をかけないようにする人とのバトル…
世代間優遇の差バトル💣️
今みたいに子育ての母親を認める世の中ではなかった時代に子育てしてきた世代と、今の優遇されまくっている子育て世代…
制度だし、そういう世の中だからとは分かっていても、今の50代のワーママが見る子育て世代の目は厳しく、ちょっと今の子育て世代がミスしたら、激しく怒る（もともと心のなかでモヤモヤしていた感情がプラスされ…）
専業主婦とワーママバトルは、所詮理解されないと言うのを分かっているので、ムカついても他のワーママの友だちや専業主婦の友だちに愚痴ればいいことなので、そこまで根深くならないんですよね…
だけど、ワーママ同士のバトルは根深い…
しかも同じ会社でやっていかないといけないので、拗れると本当に大変…
そして、間に入って仲裁することが難しい…
同じワーママでも、
いやだからこそ、
戦友でいたいのに、少しズレると怒りが増幅…
私も人事部だから他の部署よりも色々情報入ってくるので、このワーママ、甘えまくってるなっていう人が目につきます
そしてモヤモヤーー！ってするのは、事実…
でも、甘えるのも頑張るのも自分で選んだこと！
自分が正しいと思うことを自分はやればいい…
いつか報われることがあると信じて
