ドラマ 人事の人見を観ている人事部ママです
今回の社長が人見とは、普通の大手ではありえない設定でしたね
まぁ、それがドラマだし、ワンマン社長ならなくはないことなので楽しめましたが
ここからはリアルな人事部の話…（財閥系の大手企業の話…ベンチャー系やベンチャー魂のある会社なら違うと思います…）
人事部が人事部に入れようとしない人って誰だか分かりますか？
これは他部署ではない人事独特のものだと思います
それは、人事部にいきたいと志願する人…🙋♂️
そういう人は人事部にむいてないと人事部は人事にいれません。
理由は…まぁその人の性格で色々ですが…
人事＝楽と思っての希望
→これはよく現場や営業から勘違いされるのですが、私もずっと営業で人事に来て知った人事の多忙すぎる毎日…
人事＝色々な秘密を先に知りたい
→そんな気持ちの人がいるかはわかりませんが、これは当然不向きです。色々知れますけど、誰にも言えない秘密を知っても苦しいだけです…
人事＝会社よくしてやる！という希望
→人事はどちらかというと経営側の人…つまり会社をかえようとすると反旗を翻す形になるので、色々変えたいと思っても意外に雁字搦めで動けないのが大手の人事部…
会社と戦いたいなら、組合とかのほうが動きやすいのが事実…
人事＝人が好きだから会社のみんなのために働きたい
→この気持ちは人事部に大切です。ただ、人事部にくると会社のみんなの汚い部分が手に取るように分かり…優しい人は病む人もいます…
と、このように人事部は希望を持って入るとその反動がすごいのです…
なので、人事希望の人は人事部には入れないのです
そして、人事部から出たい人もなかなか出してくれなーい…
なぜなら、後任が見つからないから…
ということで、人事権があるはずの人事部のメンバーの異動はいつも後回しです
鉄分が、足りないので補給が必須です
