今、仕事が面白くない、楽しくないという人
『仕事』と『部活動』を重ね合わせてみたらどうだろうか？
あの頃、皆で一緒に同じ目標を掲げ
その為に一所懸命『損・得』無しに走りぬけていたのはなぜだろう？
試合に『勝ったら』皆でガッツポーズ、ハイタッチ
『負けたら』涙を流し、慰め合い・支え合う
今の組織はどんなチームですか？
『あの人は頼りない』
『あの人は信用できない』
『尊敬できる上司がいない』
だったら
あなたがチームを変えてみたらどうだろうか？
上司がいても、自分を『キャプテン』だと思って
必ず近くに、『同じ想い』で働いているスタッフがいるはずだから
そんな小さな力が重なって、強いチームができていく
一人一人の成長が可能になる
気づいたら、何も思わず会社の利益につながっています。
『君がやらなきゃ 誰がやる』
人材こそ『会社の一番重要な財産』だと私は思う。