ビジネス引き寄せの法則 しん です^^・
あなたは今年のはじめに、目標の設定はしましたか?
もう年末ですがいかがでしょうか?達成しましたか?
3日坊主的な方もいるかもしれません。
目標が達成できない理由はいろいろあると思います。
・目標設定して達成する方法が、そもそも向いていない
・継続する自分なりの方法が確立できていない
・ひとりでやっているので忘れてしまう
・目標設定の仕方が適切ではない
などなど
ぼくがサポートした小さな会社が飛躍した大きな理由のひとつに
「目標の設定の仕方」を変えたことがあります。
それは、
達成したい目標ではなく、達成できると思える目標を設定していたのです。
「えっ?そんなの意味あるの?」
と思う方もいるかもしれません。
確かに通常、目標は達成したい目標を設定するのが一般的です。
しかし、
・うまくいかない状態が続いていた場合
↓
・「できない」という思いが強い
↓
・達成したい目標を設定しても機能しない
こういった場合があるのです。
こういった場合はまず、成功体験を積み重ねる。
そして「できる!」という思いを強くする必要があるのです。
目標が達成できない理由はいろいろあります。
もし、思ったように達成できていないのであれば、
「設定した目標は達成できると信じてますか?」
このあたりのことをチェックしてみるのもひとつです。
今日も、読んでいただき、ありがとうございました^^。
また、記事をアップしますね。
しん
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