息子から質問が来ました。
『乾燥機から出した洗濯物に糸屑がいっぱいついてるんだけど、乾燥機の糸屑ってどうやって取るの
』
乾燥機に糸屑を受けるネットがあるはずだから、それを掃除するように言ったんですけど、どうしても分からない。ファイスタイムで、やっていることを見せてくれました。
乾燥機を分解している最中
いや、ちょっと待って
機械工学部・院卒のエアロスペース・エンジニアの息子は、どうもメカから攻めようとしていた。。。。
ヤバい奴です必死で止めました。絶対、分解しなくてもネットは見つかるはずだって。分からなかったら、アパートの仲良しの例の研修医に聞けと言って。やれやれです。
双子は、Z世代（1990年代半ばから2000年代前半生まれの世代）ですけど、この連中は、会社で使えないという悪評があるようです。双子が会社で使える人材であることを祈るばかりです。。。。娘は経済学部卒でIT会社で企業戦略をしてます
（1月28日付けのフォーチュンの記事より）
去年末にインテリジェンスが行った調査によると、大卒のZ世代を雇ったボスたちは、もう口で指導したり、直接やって見せたりする段階は過ぎた、もう解雇するしかない、と考えている人が多いらしいです。
ボスたちが指摘します。
『やる気がないんだよなあ』
ごもっとも過ぎて、笑えない。
Z世代は、会社の仕事よりも自分の楽しみを優先するってわけです。だから、与えられた仕事をこなせないし、会社でもちゃんとした服装をしてない、上司に口の聞き方も知らない、同僚とちゃんと付き合えないし、平気で遅刻してくる。はははは
企業側からの辛辣な声を受けて、大学側も対応に必死です。
ミシガン州立大学では、『会社で人と付き合っていくための会話のやり方セミナー』を始めたんだとか。
企業側は、2025年度は一層、新卒を雇わなない方針を打ち出しているところが多いと聞きます。使えないですから。。。。
就職を探す時は、とにかくその会社のことを詳しくリサーチして、自分なりに問題提起、解決法の提案をするまでのやる気を見せることが必要かもしれませんねえ。それとインターンをやって、職場環境に順応することですかね。頑張って下さい。
我が家の双子もクビにならないように、働いてもらいたいもんです。。。。パラサイト反対
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