こんにちは、藤田かおりです。
そろそろ6月も終わりが見えてきました。
2018年の折り返し地点。
ここまでどうだったか。これからどうしたいか。見直したいですね
在宅ワークやフリーランスに関するご相談の中で、
「向いているのはどんな人ですか？」
というご質問がよくあります。
フリーランスは、
向き不向きよりも「やる意志」が大きな要素だと思いますが、
在宅ワークは、
「やる意志」（モチベーション）を左右するほどに、
向き不向きの影響が大きい気がします。
どんなに「在宅ワークをやりたい！」という意思があっても、
働き方に関わらず、自己管理は重要です。
ただ、在宅ワークで求められる自己管理は、
会社員で必要とされる以上に主体的＆能動的であるように思います。
自ら考えて、決めて、他と共有し、調整し、マネジメントする…
という感じでしょうか。
うーん…ちょっと分かりにくいですね💦
具体的にいうと、在宅ワークの多くは「納期」（納品日・〆切）があります。
その「納期」に作業を間に合わせるのはもちろん、
どのくらい他の仕事を追加でできるのか、営業や自己研鑽に時間をさけるのか、
家庭の用事（スケジュール）は調整できるのか、
今月の報酬の目標額はいくらか、長期的にどう増やしていくのか、
自分は何がしたいのか、どうなりたいのか、
などを総合的に考えながら、セルフマネジメントできる人は向いていると思います。
②在宅ワークの環境で集中できる
分かりやすい「向き／不向き」の基準ですね。
在宅だとやる気が出ない…
つい怠けてしまって作業がはかどらない
という人は、責任感で仕事をこなせたとしても、
おそらく続けるうちにどんどん苦痛になってくるのではないでしょうか。
在宅で仕事をする環境で、
自分のマネジメントに沿って行動をするのが苦ではない人
は在宅ワークを続けられると思いますよ
ちなみに、在宅ワークに
向いている＝稼げる
向いていない＝稼げない
ではないです。その点が気になる方は、別にご質問ください
「育児と仕事の両立に悩む」
「介護があって思うように働けない…」
「家で働きたいけど何から始めたらいい？」
「私に合った働き方は？」
「決めたいことがあるけれど決められない」
「迷ってしまって選べない」
「自分の答えが見つからない」
気になったらお気軽にご相談ください。
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