こんにちは、藤田かおりです。
昭和の終わり、令和の始まりが近づいてきました。
話題になっていることもありそわそわ…
でも、元号が変わること以上に「10連休」で頭がいっぱいです
私は、子どもが生まれる前から在宅ワークをしています。
出産前後はペースを落としましたが、
自分のペースでブランクをつくらず継続して家で仕事をしてきました。
それはとても幸運なことだと思っています。
ですが、
「子どもがいても、在宅ワークはできる」
かというと、
手放しで「できます」というのは難しい
のが実感です。
「子どもがいても家で仕事ができるのはいいですね！」
「子ども一緒に過ごす時間を大事にしたいので、
在宅ワークを希望しています」
とご相談いただくことがあります。
そのお気持ちは本当によく分かります。
その上で、
「在宅ワークをする環境を準備できるかが重要です」
というお話をしています。
実際、せっかく始めても、辞めてしまう人も少なくありません。
「どうにかなる！」「どうにかする！」という気合いの問題では無くて、
（もちろん、やる気が無ければ続きませんが…）
無理な環境だと、やっぱりきついです
「子どもがいて仕事をする」ために環境を整えるというと、
子どもの預け先
ばかり注目されがちですが、他にも検討する箇所はたくさんあります。
- 家族の理解
- 子どもの協力
- 作業の時間帯
- 仕事場所（リビング・仕事部屋…）
- 作業量や仕事内容
- 納期や作業スケジュール
自分でマネジメントする大変さはありますが、
柔軟に対応できることこそ、
在宅でフリーランスで仕事をするメリットでもあるわけです。
「私の場合はどうしたらいいんだろう…？」
と思う方、一度お話ししてみませんか
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直接、私に届きますのでご安心ください
