こんにちは、藤田かおりです。
暑いときは冷たいスイーツ！癒されますね～。
かき氷はイチゴやマンゴーといったフルーツ系より
和風系が好みです(笑)♪
さて、近年、企業の中で
「在宅勤務制度」が広まってきています。
といっても、まだまだ導入率は7.9%。
（総務省 平成27年度版 情報通信白書 ）
ですから、会社員としての雇用の安定を保ちつつ、
家で仕事ができる在宅勤務スタイルを叶えられるのは、
ほんの一握りの人だけです。
つまり「家で仕事をしたい」なら、
フリーランス（個人事業主）が主流ということですね。
起業をすること、フリーランスになることによる
1番のメリットは、「自由」でしょう。
働く時間や場所を自分の裁量で決めることができます。
一方で、それは「不安定」とも言えます。
転勤妻・転勤族のママが、
自分らしくキャリアを築くため在宅起業を始めるにあたり、
2つポイントがあると感じています。
1つめのポイントは「安心感」。
怪しい情報やサイトに惑わされることなく、
きっちりコツコツ仕事の実績を積み重ねることができる
環境を手に入れることです。
そしてもう1つのポイントが「安定感」。
自分が望む報酬を手に入れられること、
長期的な展望が描けること、
つまり、継続的に仕事があることです。
一時の「作業」だけでしたら、
クラウドソーシングサービスを利用することで手に入ります。
でも、キャリアにつながる仕事を継続的に得ようと思ったら
工夫が必要！
「フリーランスだけど安定したい」という気持ちは、
本当によく分かります。
でも、自由さがメリットのフリーランスの仕事量に
波があるのは当然です。
まずは、そこをしっかり理解し、心に留めておきましょう！
その上で、安定性を高めるために考えておべきくことを
ピックアップしてみました。
・経営者の視点を持つ
フリーランスは、プレイングマネージャーです。
作業もしつつ、経営のマネジメントもしなければなりません。
経営を考える上で外せないのが、仕組みを作ること。
そのためには、ターゲットについて検討したり、
事業の「選択と集中」が必要になったりします。
仕事が入ってくる仕組み作りをおろそかにしていると、
いつまでもその場しのぎで苦しいですよ。
収入の増減はあるとしても、
仕事の依頼が全くない状況…というのは避けたいですよね。
仕組みができると、応援してくれる人が現れます。
それも安定化につながる一助になるのではないでしょうか。
・クライエントや仕事受注先を複数持つ
「発注があるはずだったのに無くなった…」
なんてことも少なくありません。
そんな時に、
仕事の依頼を受けるツテを複数持っておくと
リスク分散になります。
私は長期的な案件を頂けるクライアントと、
短期的な案件を頂けるクライアントと、
ずっと継続してお付き合いをお願いしています。
密にコミュニケーションを取り続けることで、
信頼関係のあるパートナーへと
関係性を深めていくことにつながりました。
・横のつながりを大事にする
同業者や過去のクライアントとのつながりは大切に。
「今、手が空いているのですが
何かお手伝いできることはありませんか？」
とお声掛けしてみることで、仕事獲得につながったり、
スキルアップにつながったりします。
フリーランスは個人作業、と思うかもしれませんが、
人脈は宝です。
「交流会は苦手…」「積極的に顔を売るのはちょっと…」
という方は、他の方法でアプローチすればOK。
複数人で参加するプロジェクト単位の仕事に参加したり、
キーマンに紹介してもらうというのもありですよ。
（人脈づくりのコツはまた別の機会に…）
・実績を作り、提示する
安定してお仕事を受けるにあたって、実績は重要です。
頂いた仕事に120%満足していただけるよう、
結果を出すこと、
そして、1つ1つ確実に自分の実績につなげること、
は着実に未来につながります。
そして、実績を見せること。
フリーランスの方の中には「営業が苦手」という方も
少なくありませんが、
実績を見せることは
相手に信頼してもらえる魅力的な営業です。
自己研鑽しつつ実績を作り、積極的に見せましょう。
いかがでしょうか。
私自身、安定性に悩んで、
「選択と集中」、「リスク分散」を意識した結果、
できることで稼いで
やりたいことでキャリアを作る
を実践し、今に至っています。
参考記事： 心配性の方が安心して在宅起業するには、コレ！
気になることがありましたら、お気軽にどうぞ(^_^)
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