こんにちは、藤田かおりです。
久しぶりのブログ更新になりました。
2017年1月の再開に向け、少しずつ準備中です。
仕事のペースを落としていると気になってくるのが
「ブランク」。
今日は、仕事のブランクがテーマです。
転勤、妊娠・出産、育児、介護……
「家族との時間を大切にしたい」という思いと
仕事の両立は非常に難しいもの。
社会的に女性が働く環境は整ってきていますが、
正直なところ地方では厳しいです。
さらに、いったん仕事から離れてしまうと、
復帰するのがまた厳しい……
特にネックになるのが「ブランク」ですよね。
しばらく仕事から離れてしまうと、
スキルの面でだけでなく、精神的にも
復帰のハードルが高くなります。
（産後という理由があっても
仕事から離れる時間が長いと、
「仕事モード」になりにくいのを実感中…）
もちろん、キャリアは仕事だけでなく、
育児や転勤によって得た経験を生かすことで
深みがでます。
ただ、
「しばらくは家庭中心だけど、
環境が落ち着いたら仕事に復帰したい」
と考えている方は、
仕事のブランクを意識したほうがいいかと。
ブランクをできるだけなくすことで、
キャリアの選択肢を広げることができますよ(^_^)
場所や時間にとらわれず、自分のペースでできる
在宅起業、在宅ワークを
ブランクを無くすために検討してはいかがでしょう？
在宅での仕事は少しでもいいんです。
コツコツと地道に
キャリアをつないでおくことに意味があります。
仕事を続ける＝スキルの維持＆経験値アップ
これが復帰のときの自信になりますし、
会社にアピールする材料にもなりますから。
「在宅起業」「在宅ワーク」をずっと続けることが
ゴールではないです。
希望するキャリアを作るために
自分らしく働くことができれば幸せですよね。
そのためにも、
働き方を柔軟に考えてみる、
新しい働き方に挑戦してみることは
とても意義があると思いますよ(^_^)
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