こんにちは、きゅうです。
昨日は第56回社労士試験の日でしたね。
今年受験された方々、本当にお疲れさまでした。
これまでの試験勉強に、今日の本試験。とてもお疲れだと思うので、心も身体もゆっくり休めてくださいね。
このブログでも今日は小休憩。
社労士になって日が浅いわたしですが、この資格をきっかけに得たもののお話をしたいと思います。
※ 試験のお話は出てきませんので、あらかじめご了承ください🙇
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本筋に入るまでに、わたしが社労士を目指すに至った経緯を少し。
社労士に興味を持ったのは、社内で初めての産休育休を取得したことがきっかけでした。
「何をしてあげたらいいのか分からないから、要望を言ってくれ。」
すべては、上司のこの一言からスタートします。
わたしが産休育休取得のモデルケースとなる可能性があるため、責任は重大。
片っ端から制度を調べることにしました。
色々と調べていくうちに気づいたこと。
今まで税金のように思っていた社会保険料は、
「働けなくなった時に活用されるものなのだ」と。
みなさまご存知のとおり、産休育休に関する給付や、保険料の免除などについては、
【雇用保険・健康保険・厚生年金】
の3つの保険法に規定されています。
何も知らない所から、全てを調べて、まとめるのは大変でしたが、
「その名のとおり、“保険”なんだな。」
と、人生で初めて社会保険制度に興味を持った瞬間でした。
そんなこんなで、育休に突入し、社労士を目指すことになります。
本題に戻りますね。
社労士試験の勉強していると、
保険制度の趣旨や、所得の再分配機能について学ぶわけです。
何も知らなかったわたしは、これらの仕組みを知って、
「わたしたちが社会で支え合って生きていること」
「自分が社会に生かされていること」
を強く感じました。
もしかすると…
産前産後の体調不良やメンタル不調に悩まされ、人生で初めて社会的に弱い立場になった時だったからこそ、気づけたことなのかもしれません。
そうだとしたら、あの辛かった時期も意味のあるものに思えてくるから不思議です。
核家族化、電子化、自動化が進み、人と人との繋がりが見えにくくなっている昨今ですが、（たくさんの問題を抱えつつも…）社会は上手く機能してくれてるんですよね。
「働ける時に社会（人）を支え、働けなくなった時に社会（人）に支えてもらう。」
この仕組みを社会全体で共有することができれば、
世代間・男女間・こどもがいる人といない人などの格差で感じている不公平感（のようなもの）が少し和らぐのではないか。
そう思いました。
また、社会保険料の負担や、労務管理について学んだことで、
「会社員の自分が、どれだけ会社に守られているか」
「会社は社員を雇うことによって、どれだけの努力をしているのか」
を知ることができました。
職場のボス（笑）のことも、
『世の中にサービスを提供し、雇用を生み出す人』
と、仕事内容とは別のところで尊敬するようになりました。
このように、ほんの少しですが、
【自分個人の視点からだけではなく、社会全体の視点から物事を見ることができるようになった。】
これが、社労士という資格に出会って、わたしが得たものだと思っています。
育休が明けて職場復帰し、わたしの娘も３歳になります。
娘はもちろん、保育園の送り迎えのときに、笑顔で手を振ってくれる園児たち。
夢中になって絵本を読んだり、興味のあることを懸命に伝えてくれる姿を見て、
『この子たちが、幸せに、伸び伸びと、やりたいことをやれる世の中であってほしい。』
『活き活きと働く人がいっぱいの社会を目指して、労働環境を良くしたり、事業の発展の支えとなりたい。』
そう願うようになりました。
そのために、わたしに何ができるだろう？
と色々と考えた結果、
『みんなで支え合う社会』を実感してもらうための出前授業を、開催できればいいなと考えています。
社労士として、『社会の繋がり・仕組み』を様々な視点から、できるだけ具体的に語る。これが目下の目標です。
いざ原稿を作ってみると、とても難しいテーマで、話術はもちろん、社労士としての経験（自信？）や、わたし自身の人間性を磨く必要があるなと感じています（笑）
とにもかくにも、「やってみたい！」と思ってしまったので、丁寧に生きて、丁寧に仕事をして、日々を積み重ねることから始めようと思います。
進捗があれば、またご報告します😌
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！