数ヶ月前から、私の仕事場である老後施設の施設長が、
各セクションごとに独自のプロジェクトを考えて実行するように圧をかけていた。
私がいるセクションJ２では、私たちのチームは「カラオケ」を、
別チームは、日本語で訳すと「治療的な食事会」と言うものを提案し、
結局、別チームの「治療的な食事会」が採用されることとなった。
六人の利用者さんを選び、テーマに沿った飾り付けをされた別室で、
二人の介護士と一緒に食事する、と言うものだった。
毎週木曜日に行われ、昨日は私と同僚Aがその担当となった。
選ばれた利用者さんたちは、食事会に参加するので、看護師長に、
「できるだけよそ行きの装いにするように」と言われていたので、
私も朝のお世話の時、慎重に洋服を選んだりした。
さて、選ばれた方々を別室に連れて行き、食事の用意をしている時に、
同僚のAがある方を指して、
「あまり綺麗な服じゃなかったから、服を変えようと思ってセーターを脱がせたら、
下にパジャマを着せられていた」と憤った。
その方の朝のお世話をしたのは、同僚のAKM。
９月からうちのセクションにやってきた介護士だ。
実は、AKMはよくそう言うことをする。
夕食後にすぐに就寝できるように、朝からパジャマを着せるのだ。
私はそれに気がついていたけど、もう、やるべきことを注意するのに飽き飽きしていたので、
これまで黙認していた。
まさか夜中中きていたパジャマをそのまま着せているわけはない、
と信じて。
が、Aが直接その方の着替えをした時に、
「あれは、新しいパジャマじゃなくて、前の夜から着ていた物だった！！」
と怒っていた。
と言うことは、もしかしたらAKM、朝のお世話さえしていない可能性があるよね。
とものすごく怒るA。
そして、そのことを看護師SDにちくったA。
その後、SDから注意されたAKM、逆ギレし、
「これが私の仕事のやり方だ！！」と開き直った。
それを耳にしたA、その言い争いに参戦し、AKMを怒鳴りつけ、
それ以来、無視し続けての今日。
実は昨日からリストが変わり、
私は７時始まりで一階で働き、
A は７時半始まりで２階で働いているのだけど。
８時始まりのAMLと一緒にやる仕事が3つあり、
昨日の段階で、その3つを先にやってしまって、その後各自の仕事をしよう、
と決めていたのに、
今朝８時にやってきたAML、そのうちの一つをほとんどやったAを見たにも関わらず、
自分の仕事を片付けようと、別の利用者さんの部屋に入ってしまった。
それに気づいたAが、「車椅子にうつすのを手伝って」と言いに行ったが、
それが気に入らなかったAML、仏頂面でやってきて、一応手伝ったものの、
すぐにまた他の利用者さんの部屋に行こうとしたので、
「昨日、一緒の仕事を先にやるって決めたよね！！」と怒ると、
「昨日はそのせいで仕事がなかなか進まなかったから、できる時にやっておきたい」
とのたまった。
どうせやる仕事なんだから、今やるのと、あとでやるのと、なんの違いがあるのか。
腹が立ったA、「決めたんだから今やるよ」と脅し、移動用の機械を持ってくるように頼んだら、
怒ったAML、わざと大きくため息をついて、わざと大きな足音を立てて、機械を持ってきたのだった。
と、そこまで今朝、Aに会った時に話してくれた。
そして「私もあのAML、ちょっと絶えられないわ」と私に共感。
が、その後、看護師のSDに会った時に、
「話がある」と神妙な顔をされ、何事かと思ったら、
「あんたがセクション移動願いの手紙を用意したって聞いたんだけど」
と言われた。
ああ、これは、私が手紙を書いているのを見かけた研修生が言ったのかな？
それとも、ちょっと前に前の同僚Cと話した時に私がそう言ったから、
Cから聞いたのかもな、と思い当たった。
「そうだけど」と隠さず言うと、
「私たちはチームなんだから、話し合うのが一番だ。午後の会議の後でみんなで話そう」
と言われ、頭の中では「無駄だと思うけどなあ」とは思ったけど、
SDには「わかった」とだけ言ってその場を濁した。
そして今日の午後の会議の後、
昨日今日と休んでいるMRYの代わりに来ていた派遣介護士に
「これからチームの話し合いをするから席を外して」とお願いし、
結局、私とA、SD、AKM、そしてAMLでの話し合いが始まった。
と言うか、怒鳴り合いでしたけど。
まず、AがAMLの今朝の態度について言及し、
AMLが言い訳をしようとするも、
「やるべきことを何度も説明しなくちゃならないのにはうんざりだ。
なんで私が言わなくちゃならないんだ。介護士なんだからやるべきことくらいわかるだろう」
と切り出し、その後もAMLに対して色々言うAに、今度はAKMが参戦。
しかし、そのAKMにも、
「朝っぱらからパジャマを着せるその考えがおかしい」と怒り出し、
「私の仕事のやり方に口を挟むな」と言い返すAKM。
「利用者さんがかわいそうだ」「私のリストの方のお世話は私のやり方でやる」
とどちらも譲らず、その言い争いに呆然とするSD。
その怒鳴り合い、５分くらい続いたでしょうか。
ほらね、やるだけ無駄だったでしょ。
と思ったけど、声には出さず。
でも、私も一応言いたいことはあったので、
ちょっと声が途切れた時に、
「私は、利用者さんがちゃんと洗われてなかったり、服を着せられてなかったり、
ちゃんと扱われてないのを見るのが一番嫌だ」と言った。
「そう、それよ、ありがとう！！」とAが私に同意し、
それが捨て台詞となって、Aがそこから立ち去り、私も一緒にそこから出て行った。
その後、私が用意していた移動願いの手紙を見せると、
「私もセクションJ３に移りたいって看護師長に手紙を渡す」と言うA。
「いつ渡す？」と聞くと、「火曜日に一緒に渡そう」と言うので、
来週の火曜日に渡すことになった。
でも、実はあまりAのことは信用していない。
とても感情的になるAなので、今はその気でも、火曜日には意見が変わっているかもしれない。
でもいい。
私は渡すつもりだから。
これは私のためだから。
しかし、AMLがうちのセクションに来て以来、ゴタゴタが絶えない。
看護師SDもそう思ったのか、その後私には、
「火曜日に看護師長と話してみるから」と言ってたけど、
あのバカ看護師長が正しい判断をするとは思えない。
明日から三日間休みだ。
嫌な仕事場のことはできるだけ考えず、ゆっくり過ごしたいな。
その後、運命の火曜日が待っている。
・・・どうなることやら。